對(duì)于服從,很多人認(rèn)為“對(duì)的就服從,不對(duì)的就不服從?!边@種觀念乍看好像有點(diǎn)道理,員工總認(rèn)為自己是企業(yè)的主人,隨時(shí)要糾正老板的“錯(cuò)誤決定”,要發(fā)揮主人翁的責(zé)任感,其實(shí)是一種錯(cuò)誤的觀念,因?yàn)檫@樣一來(lái)就會(huì)造成部分員工自以為是,迷失自己,認(rèn)識(shí)不清自己到底是誰(shuí),從而使得企業(yè)的執(zhí)行力下降,最終受害的是整個(gè)企業(yè)。
每個(gè)人站在局部看問(wèn)題,就容易犯本位主義的錯(cuò)誤,正如“盲人摸象”,還振振有詞說(shuō)自己如何客觀,正確,有理由,豈不亂套?如果老板或上司的指令要經(jīng)過(guò)每個(gè)員工的判斷才能執(zhí)行下去,那豈不是說(shuō)員工的判斷比老板的判斷更具權(quán)威?所以服從就必須放棄個(gè)人的主見(jiàn),一心一意地服從所屬企業(yè)或組織的價(jià)值理念和指令。
凡事在未形成決議之前,員工有權(quán)利和義務(wù)提出自己的看法或建議,但是一旦達(dá)成,就要絕對(duì)服從。因此企業(yè)中應(yīng)該樹立一種這樣的精神:隨命令而行。不能有一時(shí)一刻的拖延,因?yàn)槊恳粋€(gè)環(huán)節(jié)都即令即動(dòng),就能積極高效地在第一時(shí)間內(nèi)出色地完成既定任務(wù)。
總之,每個(gè)人都要各司其職,各就其位,絕對(duì)服從,不折不扣地執(zhí)行老板的決定,只有這樣才能做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,只有這樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),才能使企業(yè)或組織具有戰(zhàn)斗力,長(zhǎng)立于不敗之地。
萬(wàn)眾得利養(yǎng)殖大聯(lián)盟的老總講三大紀(jì)律時(shí),由此得出的感悟!加油!重復(fù)一遍毛澤東的三大紀(jì)律:懂得服從!結(jié)果說(shuō)話!公私分明! |
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