如何提高生產(chǎn)工人的責(zé)任心？

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飼料生產(chǎn)企業(yè)的特別是預(yù)混料生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境較差，沒有多少人愿意干，所以干的人素質(zhì)相對(duì)低一些，只管干活，不重視質(zhì)量。如何提高生產(chǎn)工人的責(zé)任心保質(zhì)保量的生產(chǎn)？

chengcai790602

個(gè)人看法：
做好相關(guān)的記錄在預(yù)混料中間尤為重要，特殊崗位的薪酬體系和獎(jiǎng)懲措施的完善來帶動(dòng)員工的積極性，從而養(yǎng)成較好的責(zé)任心至關(guān)重要，最好有完善的制度，制度管人是較為理想的路子；

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制度是人定的，制度固然重要，但是關(guān)鍵還是人。所以現(xiàn)在也給人一個(gè)啟示，招聘時(shí)，寧缺毋濫。

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恩威并施?。。?！