富士康河南建廠已成定局

孟俊英 · 發(fā)表于 2010-8-19 21:30:17

　　鄭州市政府昨日（6月30日）向新華社記者證實，河南省和鄭州市主要官員仍在深圳與富士康集團高層商討合作的具體事宜，協(xié)議內(nèi)容還在調(diào)整變化中。

　　鄭州市政府一位官員表示，為把富士康引進來，鄭州市愿在土地供應、保障、稅收、用工服務等各方面給予“最大限度的利益讓步”。

　　據(jù)新華社記者了解，郭庚茂曾多次會晤郭臺銘，爭取把富士康引進河南。

　　郭臺銘日前造訪鄭州，對建新工廠相關事宜進行實地考察。據(jù)悉，鄭州市為接納富士康已做了十平方公里的用地計劃，工廠選址在鄭州新區(qū)的航空港區(qū)，工廠第一期占地約2000畝。

　　富士康是全球規(guī)模最大的代工企業(yè)之一，其在中國大陸擁有80萬員工，河南籍員工占近五分之一。

　　河南是中國第一人口大省、勞務輸出第一大省。省人保廳農(nóng)民工工作處處長呂志華介紹，未來三四年內(nèi)，全省勞動力供應總量將達到2500萬的高峰，就業(yè)安置壓力非常大。

　　分析人士認為，富士康河南建廠將給富士康和中國內(nèi)陸地區(qū)帶來“雙贏”效應。

　　河南財經(jīng)政法大學教授史璞表示，“富士康向內(nèi)地遷移對雙方都是好事?！彼J為，河南引進如此“大塊頭”的先進代工企業(yè)，既能改善自身不合理的經(jīng)濟結構，又能緩解人口大省突出的就業(yè)壓力。對富士康而言，這符合勞動密集型企業(yè)降低成本的發(fā)展需求。

　　史璞認為，盡管今年以來富士康位于深圳的兩個廠區(qū)相繼發(fā)生十余起員工跳樓自殺事件，但其在員工待遇及管理等方面仍有許多值得內(nèi)地企業(yè)學習的地方。河南的新工廠有望成為富士康改善企業(yè)形象的契機。

　　員工工資底薪1200元

　　一份張貼在鄭州市居民社區(qū)的招聘廣告稱：富士康員工實行每天工作8小時、每周5天的工作制。公司按國家有關規(guī)定支付加班費，員工每周至少休息1天。員工工資底薪1200元，考核合格者月薪不低于2000元。

　　另據(jù)河南省人力資源和社會保障廳介紹，河南將成立富士康科技集團員工管理服務中心，協(xié)助富士康開展員工管理和服務。

　　河南夏邑縣的小伙劉永升認為富士康的招工條件“很有吸引力”。他曾經(jīng)在東莞打工，月薪1800元左右。“如果能在家鄉(xiāng)打工，月薪還能達到2000元，那肯定比去東南沿海要強得多。”

　　富士康上周與兩家物業(yè)管理公司在深圳簽訂了員工宿舍外包管理協(xié)議，將深圳地區(qū)22萬人的員工宿舍交由這兩家物業(yè)管理公司管理。河南的新工廠將采取何種員工管理方式還不得而知。

　　富士康深圳廠區(qū)的員工稱尚未得到公司有關在河南設廠的通知，但6月份已經(jīng)有一些生產(chǎn)線和工友向天津、武漢和廣東佛山等地搬遷。據(jù)新華社
通過與家人溝通，這個新聞在當?shù)匾咽遣粻幍氖聦?。許多家鄉(xiāng)人還是滿懷期待的，畢竟耕地已經(jīng)大面積減少，沒有工業(yè)支撐，生存壓力相當大。