湖南九鼎集團(tuán)分公司郴州九鼎薪酬體系改革培訓(xùn)及動(dòng)員會(huì)議勝利召開

湖南九鼎 · 發(fā)表于 2010-8-26 09:57:00

本帖最后由湖南九鼎于 2010-8-27 10:38 編輯

8月16日，郴州九鼎薪酬體系改革的培訓(xùn)及動(dòng)員會(huì)議隆重召開，湖南大學(xué)工商管理學(xué)院姚艷虹教授應(yīng)邀參加了此次會(huì)議，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。

湖南大學(xué)工商管理學(xué)院姚艷虹教授為湖南九鼎集團(tuán)分公司郴州九鼎員工培訓(xùn)

會(huì)上，姚教授給與會(huì)人員進(jìn)行了薪酬管理的基礎(chǔ)—崗位說(shuō)明書、崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效考核及其應(yīng)用等方面的培訓(xùn)，并在現(xiàn)場(chǎng)為員工答疑惑。

面談現(xiàn)場(chǎng)

8月17日—8月20日由集團(tuán)人力行政部協(xié)助郴州九鼎人力行政中心工作人員與各部門員工輪流進(jìn)行面談以制定或者修訂崗位說(shuō)明書，為之后的績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。面談過(guò)程加強(qiáng)了與員工之間的交流，也讓員工重新審視自己的工作，相信在集團(tuán)工作人員的幫助與公司所有員工積極配合下，郴州九鼎薪酬體系的改革將順利完成。