飼料企業(yè)如何建立好的人才機(jī)制

朱習(xí)春 · 發(fā)表于 2010-10-29 13:29:07

[font=宋體][size=10.5pt][color=#000000]　　對(duì)飼料企業(yè)來說，擁有一個(gè)自身就能夠源源不斷地產(chǎn)生人才的機(jī)制，要比老板具有敏銳的發(fā)掘能力更為重要。[/color][/size][/font]
[size=10.5pt][color=#000000]　　[/color][/size][font=宋體][size=10.5pt][color=#000000]如何建立？[/color][/size][/font]

中國畜牧王 · 發(fā)表于 2010-10-29 15:16:43

企業(yè)文化，發(fā)展空間，薪資福利，都要考慮吧

ysf9999 · 發(fā)表于 2010-10-29 17:42:02

一個(gè)飼料廠，總共就那么多人，怎么可能源源不斷的產(chǎn)生人才啊，再說了，就算是再好的人才，也得有人賞識(shí)才行啊，如果老板不賞識(shí)，人才再好都是白搭

donghaijun2009 · 發(fā)表于 2010-10-29 17:45:03

樓上說的很有道理。