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職場新人這些雷人的事兒

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樓主
發(fā)表于 2010-11-15 14:02:14 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
實習(xí)生多半是快樂的,也是惶恐的。快樂,也許因為當(dāng)上了職場新鮮人,雖然不拿什么錢,至少可以用現(xiàn)實而非想象勾勒未來的職場生涯。惶恐,是因為患得患失,怕做錯事,怕被人笑話,怕表現(xiàn)不佳失去錄用機會。

  越惶恐,表現(xiàn)就越容易失準(zhǔn)。和朋友談天,有人講起一個關(guān)于實習(xí)生的雷人故事:有個在媒體實習(xí)的男生,某天跟著資深記者去采訪電視臺的一名著名主持人,其人才高八斗、玉樹臨風(fēng),屬于小眾偶像。眼看就要見到采訪對象了,該同學(xué)興奮到手足無措,這時該主持人迎上前來,面帶微笑主動伸出右手,先握資深記者,再握這位同學(xué),說時遲,那時快,只見該同學(xué)神魂顛倒俯身一吻——竟然是經(jīng)典的英式皇家吻手禮!主持人當(dāng)場面露訝色,現(xiàn)場眾人瞬間石化。

  講到這里,眾人笑得東倒西歪,有人說:“兩個大男人行吻手禮,多怪異呀!”還有人說:“那主持人沒當(dāng)場昏倒就算好了。”至于那位實習(xí)生后來的下場如何,反倒無人過問。據(jù)了解,該同學(xué)平時工作還算賣力,表現(xiàn)也可圈可點,做出此等雷事,或是因為不懂社交禮節(jié),加之見大人物主動伸手受寵若驚,欲行大禮回報之。

  其實,職場老人們對實習(xí)生的態(tài)度,多半還是寬容的?!艾F(xiàn)在的孩子……什么規(guī)則都不懂,必須手把手地教,否則很容易闖禍?!比缃裨谵k公室里對實習(xí)生橫加責(zé)罵的“壞人”并不多,多數(shù)人還是肯耐著性子指點一二。

  比如我老妹在一家公司實習(xí),和經(jīng)理一同打出租去拜訪客戶,到達目的地率先跳下車,直挺挺地站在路邊等著。經(jīng)理付賬下車后說:“悟性不夠,不適合做銷售。下次如果和客戶一起乘車,下車后要記得給客戶開車門,明白了嗎?”

  老妹當(dāng)場石化,回家向我訴說:“我真想不到,為什么一個女生還要給一個大男人開車門呢?”我說,職場不分男女,只分上下級,經(jīng)理說得對,這些細(xì)節(jié)你要好好留意,不懂就多問。

  老妹委屈地說:“可是同事都很忙,我如果問太多,大家會嫌我煩?!笔聦嵣?,即使被人煩,也好過所有人都當(dāng)你不存在。職場上,存在感很重要,最顯赫的不在于你做過多少重要的事,而是別人眼里你有多重要。

  實習(xí)生本是無足輕重的小角色,要想在別人眼里變重要,只能靠行事機靈、勤學(xué)好問等小細(xì)節(jié),比如時間觀念要非常強、考慮事情要盡量周到、對領(lǐng)導(dǎo)同事嘴巴甜點、遇到不懂多請教些。此外,大嘴巴千萬要不得。

  某電視臺接受一女實習(xí)生,每天上班都去跟制片人主動講話,甚至沒話找話,對其他同事態(tài)度也挺好。大家只覺得這孩子有些刻意,倒也不覺得怎么樣。某日,該生突然長嘆一聲:“我爸爸對我說,爭取每天都和制片人至少講一句話,這樣才能拉近彼此的距離。你們覺得有道理嗎?”

  眾人啞然失笑,你要和制片人套近乎就去套吧,何必點破其中的真諦?這樣倒好,之前的努力全都白費不說,還落個差評——“這孩子真雷!”

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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-11-15 14:22:06 | 只看該作者
現(xiàn)如今雷人的事是層出不窮啊~~
板凳
發(fā)表于 2010-11-15 14:27:55 | 只看該作者
還行吧,不是很雷
地毯
發(fā)表于 2010-11-15 14:36:25 | 只看該作者
很正常德
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