在豬場應該有怎樣的心態(tài)才能待的長久？

上路了

      請問各位在豬場應該有怎樣的心態(tài)才能待的長久呢？現(xiàn)在有的年青人，剛來豬場的什么都不懂，光有理論沒經(jīng)驗，讓他先掃欄，掃了個把月不搞了，要走，有的干了一兩年就覺得自己什么都會了，也走了，我個人覺得這是心態(tài)問題，那么在豬場應該有怎樣的心態(tài)才能待的長久呢？

sailingbbs

多關心他們，讓他們覺得跟著你干有奔頭。

劉增茂

不要招聘那些覺得自己牛B的不得了得，找那些條件不算很好的，但品德過硬的，慢慢培養(yǎng)，據(jù)說曾國藩當年招兵就是遵循這個原則，打造了一支曾家軍。

7566470

正確認識自己 把自己定位在哪里  再有就是性格了 有人滿足于在豬場每月3000元的技術生活 還不累
有的人愿意在外面掙2000元 反而很累 有人心里學的是經(jīng)驗和技術 自己還要開豬場所以后兩者呆不長

拒絕打折

干了一兩個月不想干的那是心態(tài)問題沒錯。能在豬場安安生生呆兩年的高學歷者已經(jīng)很不錯了，他們一般都有做點什么的想法，作為老板，您給他們更多的空間了嗎？

正經(jīng)人

讓他覺得是這個豬場的一份子，感情加利益。

falconwzg

幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃，有人帶領他們學到技術。方向感和歸屬感特別重要。

qiuyb163

學會換位思考，學會溝通
不管是老板還是員工基本都搞定了

Wangxiaanfeng

我感覺招人的話聽聽他自己的發(fā)展規(guī)劃在考慮是有必要的。

tianruiqi2009

頭腦運轉(zhuǎn)起來