同事交往中的關(guān)系處理

wangzhuan99

　　1.不要裝大方，也不要貪便宜。和同事一起出去玩，切記賬目要清，要么AA制，要么這次你請、下次我請。過于豪爽大方或者貪小便宜都將使得雙方的相處無法長時間維系。當(dāng)別人沒有這個意識的時候，那么謹記吃虧是福，你大方埋單就是，最多下次不玩了。

　　2.要保持人格上的平等。這在老員工和新員工、領(lǐng)導(dǎo)和下屬相處的時候尤為突出。既然是大家在工余一起出來娛樂放松，那就不能總是拿著居高臨下的指教態(tài)度，更不要有什么等級觀念。朋友之間，不能只是一方對另一方好，平等的關(guān)系才能長久。

　　3.和不同部門的同事混在一起的好處遠比和本部門的同事混在一起要多。一來關(guān)系遠了，利益糾葛相對較少，是非也就少；二來不同部門之間，信息交叉互補的可能性比重疊的可能性更大，有利于你掌握更多資源。

　　4.不要喝酒。如果實在高興了，那也千萬不要喝多，更不要喝醉。酒后吐真言，喝多了，分寸感自然就差了，嘴上也就沒了把門的了。失態(tài)尷尬還算小事，說錯話、得罪人、被人抓住軟肋，這些才是真正的大麻煩。

　　5.盡量把小圈子擴大。獨樂樂不如眾樂樂，同事工余混在一起更是這樣?？偸悄硟扇齻€人混在一起，會給人留下過于明顯的小圈子印象，更會讓圈外的人留下防備心。所以，如果要和同事做朋友，那么盡量把這個朋友圈變得大一些吧。

　　此外，小圈子所帶來的弊病在異性同事之間體現(xiàn)得更加明顯——工余時間常?；煸谝黄鸬漠愋酝拢烤故羌兇獾年P(guān)系好、朋友相聚呢，還是有曖昧、關(guān)系不清呢？這種事沒法解釋，怎么解釋都是錯的。所以最好的辦法就是不要跟某一個異性同事接觸過于頻密。
　
　　6.不要談?wù)摬辉趫鐾碌男α匣蛘呷秉c——當(dāng)然，在場的同事就更不要談?wù)摿?。堅持在背后說別人的好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，那么就微笑不語好了。

　　7.混的時候混，不能混的時候散。雖然他一向都在周末跟你喝酒，但是也得允許別人偶爾會一下遠道而來的初戀情人是不是？又或者他被老婆罰跪不準出門又不好意思讓人知道。他不是什么事都得跟你解釋的，如果他拒絕你的邀約又沒告訴你原因，千萬不要問，那是對他人私人空間的侵犯。

　　8.在更多的時候，跟同事訴苦是無濟于事的。不要在工作不順、心情不好、一肚子委屈和煩惱的時候和同事出去吃飯、聊天，并指望對方能給你以指導(dǎo)和建議，給你開解及勸慰——如果人家愿意那么做，那你得趕緊去燒高香慶祝自己運氣好，但是別人并沒有這樣的義務(wù)的，不是嗎？把不愉快的情緒傳染給別人并不是什么好事情，甚至還有可能把原本已經(jīng)有些糟糕的局面搞得更加復(fù)雜。

　　9.不要跟同事說秘密。不要覺得歌唱得high了，酒喝得爽了，同事也就變成了從小一起長大的手帕交、閨密、死黨——不會的。還記得梁朝偉跑到吳哥窟去對著樹洞說出秘密后才算釋然的樣子吧？不管是情感也好、工作也好、家庭也好，既然是不能說的秘密，告訴別人也是徒增人家的負擔(dān)，就讓它爛在自己的肚子里吧。

　　10.玩笑場合，當(dāng)不得真。在辦公室以外的地方，情緒放松了，玩得高興了，一時半刻有些失了分寸有時也是難以控制的。但是哪里的事情，就在哪里完結(jié)。玩過瘋過、喝過鬧過，就讓它隨著第二天清晨的霧氣一起蒸發(fā)吧。在辦公室里，一本正經(jīng)地提起“你昨天讓我喝酒的時候答應(yīng)今天幫我搞定那個難纏的客戶”之類的話題，就沒意思了。

zhenzhen513

我們部門的同事相處得像兄弟姐妹，大家都是互幫互助，我真的覺得很幸運！

majj2006

初入職場很好的貼子。

xjdairyliu

不錯，不錯，這些都是剛?cè)肼殘鲂枰赖摹?/td>