為什么有時不下蛋的母雞被淘汰后，整個雞群的產(chǎn)蛋率反而會下降?

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　　母雞們的工作就是兢兢業(yè)業(yè)地下蛋。雞群里會不斷地補(bǔ)充進(jìn)新鮮血液，而那些蛋下得越來越少的，或者干脆不下蛋的母雞，就會被淘汰下來。按說，這也是挺合理的事。可有時候，這種更新?lián)Q代的火候如果掌握不好，整個雞群的產(chǎn)蛋率不但不能提高，反而還會下降。
　　原來，大規(guī)模的散養(yǎng)雞場，基本上是個龐大的“母系”社會，也就是說，絕大多數(shù)都是母雞。于是，有一些母雞就會充當(dāng)統(tǒng)治階層，也就是說，這個“母系”社會并不是“人人平等”的，而是有等級的。比如說，在食物面前，等級和矛盾就會顯露出來，等級高的雞多吃多占，處處優(yōu)先，等級低的，就只能吃殘羹剩飯。
　　在這樣一個等級社會里，如果被人淘汰掉的下蛋少的母雞偏巧是母雞社會里的高層，那麻煩就來了。剩下的母雞們會重新排序，而新成員也要確定自己的地位，就會發(fā)生爭斗和消耗。爭斗和消耗是需要體力的，有時候還難免發(fā)生傷亡，這么一來，母雞們不能專注于下蛋這件事，總的產(chǎn)蛋量就有可能下來。
　　本文來源：科技苑

唐朝2009

嚴(yán)格說、沒有雞是不下蛋的，只是有的雞23小時下一枚蛋、有的24小時下一枚蛋、有的48小時下一枚蛋、有的96小時下一枚蛋，所以淘汰了一部分“寡產(chǎn)雞”“低產(chǎn)雞”后，總產(chǎn)蛋量會下降