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為什么業(yè)務(wù)人員這么缺? |
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點(diǎn)評(píng)
明智的企業(yè),對(duì)于自己的核心員工,一定要有股權(quán)激勵(lì)!即使是設(shè)定年限,還是比較有效的!
都不容易,企業(yè)也很難?;ハ嗬斫獍伞L煜聸]有不散的宴席。
這個(gè)觀點(diǎn)有意思,但不全是這樣的,真正的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員可能入股形式加盟公司,成為公司的主人。但如樓下觀點(diǎn),真正懂得“憐香惜玉”的企業(yè)不多呀!不懂得“共贏!之言片語,見笑!
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畜牧人
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