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當下獸藥經銷商面臨的困境及其出路探尋
□朱兆勇(大連三儀同德銷售公司副總經理)
當前,養(yǎng)殖業(yè)環(huán)境在不斷地發(fā)生變化,尤其是規(guī)?;B(yǎng)殖及養(yǎng)殖結構的不斷調整,使行業(yè)發(fā)展及獸藥營銷環(huán)境發(fā)生了很大的變化,對經銷商的能力和實力提出了更高的要求,而傳統(tǒng)的經營模式和經營思路已經越來越不適合了,所以許多人感覺到生意越來越難做了。獸藥行業(yè)從GMP到GSP,標志著獸藥生產、經營將更加規(guī)范,在此過程中也必將淘汰部分廠家、經銷商、養(yǎng)殖戶。
經銷商也許都會有這樣的體會:行情好時,資金嚴重不足,放養(yǎng)規(guī)模無法擴大;行情差時,養(yǎng)戶賠錢,應收款難收;疫情越來越嚴重,雞越來越難養(yǎng)?養(yǎng)雞用藥成本越來越高;長期、穩(wěn)定、高水平獸醫(yī)很難找;廠家售后服務不穩(wěn)定,行情好時爭著派,行情差時就撤;賠錢的養(yǎng)戶不敢停放,賺錢的養(yǎng)戶、高水平的養(yǎng)戶想改嫁、想獨立、想單飛;嚴重受制于屠宰加工企業(yè);飼料、獸藥、雞苗幾乎全是現(xiàn)款現(xiàn)貨,給養(yǎng)戶的大部分卻是墊資;收回毛雞后,屠宰加工企業(yè)多數又存在一定的付款時間差。
面對如此嚴峻的形勢,經銷商該如何把握行業(yè)的發(fā)展動態(tài)?如何順應潮流來應對挑戰(zhàn)呢?
一、獸藥經銷商的現(xiàn)狀
(一)經銷商間競爭加劇
由于獸藥經營門檻低,好多大學畢業(yè)生、廠家的技術人員甚至銷售人員,在工作幾年之后也回家開起了門市,經銷商數量越來越多,相互競爭很激烈。在同一片市場上,經銷商經營的產品基本雷同,銷售模式上幾乎也沒有差異,為了爭奪客戶,大龍頭想著如何壟斷,小客戶想著如何瓜分,所以你搞技術講座、我做有獎促銷;你搞吃請、我做賒銷;你打價格戰(zhàn)、我搞高返還等惡性競爭不斷。
(二)市場空間越來越小
一是養(yǎng)殖越來越規(guī)?;?,獸藥廠家銷售正日益“扁平化”,網絡下沉,廠家派業(yè)務員、技術員深入基層和大型養(yǎng)殖場,去提供直接的綜合服務,經銷商的市場空間在縮??;二是隨著國家對養(yǎng)殖龍頭的扶持,出現(xiàn)了養(yǎng)殖一條龍的大型養(yǎng)殖集團,使散養(yǎng)戶向合同戶靠攏,這對傳統(tǒng)模式下的獸藥經銷商構成了市場危機;還有,隨著養(yǎng)殖戶資金和技術的沉積,飼養(yǎng)規(guī)模加大,養(yǎng)殖量向少數養(yǎng)殖戶手頭集中,導致養(yǎng)殖戶議價能力上升,比如說小養(yǎng)殖戶養(yǎng)了3000只雞,賺了錢,可以擴大規(guī)模到10000只,這時他就會直接和廠家聯(lián)系,利用各種資源成為“小龍頭”,所以經銷商將面臨大集團的壓力和小龍頭的挑戰(zhàn)。
(三)兩極分化
好的經銷商在與戰(zhàn)略領先、管理規(guī)范、講求誠信、研發(fā)實力雄厚、營銷領先的企業(yè)結交,形成戰(zhàn)略性的合作伙伴,“名品進名店,名企交名人”的現(xiàn)象在增加;同時部分優(yōu)秀企業(yè)開始由過去的被動“求”經銷商轉變?yōu)椤疤暨x”經銷商,經銷商將逐漸呈現(xiàn)“兩極化”的狀況,一部分得以加速發(fā)展壯大,一部分逐漸消失或逐步被他人控制。
(四)經營不分主次
有的經銷商經營的產品什么都有,什么都做,做成了雜貨店,沒有長遠發(fā)展的規(guī)劃。結果合作廠家眾多,經營無重點,沒有太好的業(yè)績,得不到廠家支持,很難發(fā)展。
(五)缺乏交流
觀念更新慢,很多經銷商比較“獨”,不愿意與同行交流,缺少溝通與交流的直接后果,導致其觀念更新慢,而現(xiàn)在市場每一分每一秒都在變化,理念跟不上去就很容易被淘汰。
(六)缺乏高水平管理
獸藥經銷商的管理能力大都是從自己失敗的教訓中積累來的,也就是摸著石頭過河,所以目前高水平的管理人才和技術人才缺乏。
同時,養(yǎng)殖戶反向淘汰經銷商。現(xiàn)在養(yǎng)殖戶對品牌的選擇、對價格、返利、服務等附加值的要求變得越來越挑剔,他們開始主動尋找經銷商,這對經銷商也是挑戰(zhàn)。
二、未來獸藥經銷商的發(fā)展趨勢
(一) 經營企業(yè)化
經銷商多是一些夫妻店,老公在外面跑、老婆在家里收錢,要想做大就要擺脫這種模式,最重要的是把門店變成企業(yè)去經營才行,只要是按企業(yè)化模式經營是完全可以做強做大的。
我認識的一個經銷商,目前企業(yè)化運作得很成功,他們4個人合作,其中3個是親戚,一個搞疫苗,一個搞飼料,一個搞獸藥,合伙做有規(guī)模的養(yǎng)殖場,最年輕的做管理,每周六開會,平時從不拿公司的錢,每個月按30天發(fā)工資,還專門聘請了技術人員、營銷人員和會計,這兩年發(fā)展特別快。
(二)產品專銷化
就是要由雜變精、由多變少、由泛變專。如果什么產品都做的話,肯定它不會發(fā)展特別大,所以要想做大做好,就要讓店里的產品既精又專。
(三)店面名牌化
樹立品牌意識和長遠的發(fā)展眼光,制定長遠的發(fā)展規(guī)劃,有意識地打造自己的品牌和信譽。如做連鎖店的一部分、做總經銷、獨家代理,可以有意識地設計門市的標志,使品牌形象更突出,有助于競爭力的打造。
(四)服務技術化
現(xiàn)在養(yǎng)殖戶越來越注重預防保健了,經營應由治療用藥向預防、保健類用藥轉變,所以經銷商要加強自己的技術服務隊伍建設,及時為養(yǎng)殖戶免費提供養(yǎng)殖保健方案、疾病診斷等服務,市場才會更好、更穩(wěn)固,才能賺到更多的錢。
(五)經銷商龍頭化
經銷商單純賣藥或賣料競爭力越來越小,向產業(yè)鏈的前端發(fā)展,如果為養(yǎng)殖戶提供雞苗、飼料、獸藥、信息、服務、回收大雞等一條龍服務,如現(xiàn)在所說的“雞頭”,就會增加自身的服務、競爭能力,這將成為一種發(fā)展趨勢。
三、獸藥經銷商的應對措施
(一)樹立新的獸藥營銷觀 應樹立企業(yè)、經銷商、養(yǎng)殖戶三方全贏觀念
首先,要適度超前,全方位地提升自己。因為現(xiàn)在的競爭,比的是綜合實力,也就是說誰專業(yè)、誰的技術過硬、誰的服務到位、誰的產品性價比高、誰才更有市場。在自己的區(qū)域市場內,配合廠家打出產品的優(yōu)勢,打出專業(yè)化的品牌,打造一種別人沒有的優(yōu)勢,那就會發(fā)展得更好;再就是要關注經銷商的效益,根據“保健重于預防,預防重于治療”的原則,設計區(qū)域預防治療用藥方案。有人會講,我給他的雞預防管理得好了,買啥藥呀?其實只要養(yǎng)殖戶跟你合作有效益,不光他跟著你走,他的親戚及周圍的人也都會成為你的客戶,客戶增多自然有錢賺。
(二)打造自己的核心競爭力
可以成為核心競爭力的方面有許多,包括雄厚的資金實力、良好的人脈關系、高超的技術水平、良好的個人信譽和優(yōu)異的個人能力、優(yōu)勢的合作伙伴、先進的經營機制、優(yōu)質的養(yǎng)殖戶群體等。通過分析,找出自己經營的優(yōu)劣勢,只要具備其中一個優(yōu)勢,便可慢慢彌補其他優(yōu)勢的不足。
(三) 品牌經營
只會賣產品,不會賣品牌,只能淪為雜貨鋪。獸藥經營可以走代理品牌產品之路,有效地讓品牌企業(yè)帶動自身品牌發(fā)展,靠名牌企業(yè)、名牌產品,達到賣產品、創(chuàng)名店、做品牌的目標。在與知名品牌合作中,向其學習先進的經營理念和市場操作,進而全面提升自身的實力和形象。做品牌是對經營長期利潤的一種投資,要堅持不懈、真心地為養(yǎng)殖戶著想,讓養(yǎng)殖戶能賺到錢,形成自己的品牌后,賺錢就是很容易的事情了。
(四)選擇好廠家
要搞清楚與廠家合作的目的是什么,是產品?是服務?是管理?還是更深層次的東西?合理選擇廠家有利于擴大我們經營額和利潤額;有利于減少我們的風險;有利于我們長久地經營和發(fā)展。但現(xiàn)實中,經銷商往往沒有認真思考這些,這個廠家給的好處多就多賣點,那個廠家給的好處少就少賣點,這樣長久下來對品牌發(fā)展很不利。因為與任何廠家合作,都會投入一定的人力、物力,甚至是精神成本,如果沒有統(tǒng)一的規(guī)劃與管理,隨意換來換去,最后只能是傷了元氣、丟了品牌。
(五)不斷學習創(chuàng)新
一個優(yōu)秀的獸藥經銷商,要不斷地學習,因為只有學習才能有創(chuàng)新、提升和突破。有的經銷商只注重資金運作,要知道融資不等于融智,關鍵是要有經營思路。目前的經營已由起初的“膽商”、其后的“情商”、發(fā)展到現(xiàn)在的“智商”了,不學習就有被淘汰的危險。有時候自己很難發(fā)現(xiàn)自己的問題,就要多走出去交流,向比自己做得好的學習,才能不斷進步提升。
(六)構建和諧廠商關系
廠商關系是產銷關系,是商業(yè)鏈條的關聯(lián)環(huán)節(jié),廠離不開商,商離不開廠,建立和諧的廠商關系勢在必行。市場競爭表面看是經銷商的競爭,其實更多的是與你合作的廠家之間在產品、企業(yè)文化、營銷策略等方面全方位的競爭,是各自的合作廠家核心競爭力的競爭,而且越來越表現(xiàn)為廠商合作系統(tǒng)性的競爭。 |
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