新年，我離開了培養(yǎng)我的普瑞納......

jxynwl · 發(fā)表于 2011-1-6 15:50:05

本帖最后由 jxynwl 于 2011-1-6 15:53 編輯

   2011年1月1日，離開了工作6年的普瑞納。本人是農(nóng)大2003界獸醫(yī)畢業(yè)生，畢業(yè)以后留在母校的獸醫(yī)院門診工作，05年去了普瑞納飼料公司，至今已近6年。
   本人一直是比較幸運的，在學校從大二開始跟隨班主任在實驗室和臨床學習獸醫(yī)技術(shù)，并得到班主任真?zhèn)?。以至于大四就?jīng)常單獨出診，并跟隨班主任在一家動保公司獸醫(yī)實驗室兼職。畢業(yè)后的一年多，發(fā)現(xiàn)疾病控制不能光通過藥物和疫苗來達到，于是想到要去學習飼養(yǎng)管理，正好一同學在普瑞納，于是在他的介紹下來到了普瑞納。在普瑞納開始我是作為銷售員，10個月后發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)向的性格成為銷售很大的障礙，這時正好公司一個技術(shù)員調(diào)離公司，因此公司把我從銷售調(diào)到了技術(shù)服務(wù)。在普瑞納一個銷售員的成長基本都需要3年左右，我整整花了3年半的時間才逐漸掌握普瑞納飼養(yǎng)管理。2008年開始，成功配合銷售員開發(fā)了近十個300頭母豬以上的豬場，后由于各種原因使得幾個豬場與公司解除合作，至今經(jīng)我手開發(fā)成功并一直合作的豬場只有2個(有3個豬場在斷續(xù)合作)。
   由于各種原因，覺得普瑞納已不適合我繼續(xù)呆下去，于是2010年下半年決定跳槽。終于在2011年元旦加入了新公司！
   我的獸醫(yī)技術(shù)是在農(nóng)大學的，飼養(yǎng)管理是在普瑞納學的，進普瑞納之前，我連豬每天吃多少都不知道。普瑞納是個非常好的公司，她深厚的文化底蘊滋養(yǎng)著每一個想上進的員工，她奉行做正確的事不管結(jié)果如何的原則，以極其寬廣地胸懷容忍著任何一個追求進步的員工，哪怕你幾年沒什么銷量，只要你遵照公司思想去做事，她還是積極地幫助你去實踐去成功！這一點恐怕沒有幾個公司能夠做到！在這種環(huán)境下，我在培訓新銷售員的時候也努力將自己的所學、自己的心得教給他們，幫助他們早日成長。
   別了，普瑞納。愿您早日實現(xiàn)您的2015愿景！