企業(yè)對于40歲以后的銷售員應(yīng)該怎么辦？

偷天 · 發(fā)表于 2011-1-8 09:52:37

去吧，公司是盈利機(jī)構(gòu)不是慈善機(jī)構(gòu)。能創(chuàng)造價值就留，不能就去。當(dāng)然人情歸人情！

hghysy · 發(fā)表于 2011-1-8 09:58:01

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認(rèn)同此觀點(diǎn)

林瑞2008 · 發(fā)表于 2011-1-8 10:29:16

銷售穩(wěn)定肯定有利潤啊！

daijixin1 · 發(fā)表于 2011-1-8 10:44:35

干掉混的！留下精英！

畜牧年華1 · 發(fā)表于 2011-1-8 12:09:09

對企業(yè)來說，老業(yè)務(wù)應(yīng)該是塊寶。多年效力企業(yè) ，對企業(yè)的成長功不可沒，經(jīng)過多年的積累，對企業(yè)有深入的了解、對產(chǎn)品了如指掌、并且有寶貴和深厚的市場經(jīng)驗(yàn) 。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)怎么調(diào)動和如何利用好這塊資源。食之有味，棄之才可惜！我認(rèn)為衡量老業(yè)務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)成功與否的重要指標(biāo)。

韋文志 · 發(fā)表于 2011-1-8 14:12:41

這是企業(yè)的短板，留人還是趕人？
看長遠(yuǎn)的老板，留人，用好人，給人股份，分紅

p335233 · 發(fā)表于 2011-1-8 15:11:45

對企業(yè)來說，老業(yè)務(wù)應(yīng)該是塊寶。多年效力企業(yè) ，對企業(yè)的成長功不可沒，經(jīng)過多年的積累，對企業(yè)有深入的了解、對產(chǎn)品了如指掌、并且有寶貴和深厚的市場經(jīng)驗(yàn) 。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)怎么調(diào)動和如何利用好這塊資源。