企業(yè)對(duì)于40歲以后的銷售員應(yīng)該怎么辦？

天之香

現(xiàn)在很多企業(yè)都面臨著一個(gè)問題，就是40歲以后銷售員的去與留，在公司效力10多年了，可是現(xiàn)在缺乏對(duì)市場(chǎng)的創(chuàng)新和激情，雖然銷量比較穩(wěn)定，可是沒有向前發(fā)展的想法和意念，而且他們是上有老下有小，拖累很多，出差時(shí)間是越來越少，那么作為企業(yè)來講到底何去何從呢、?

微生態(tài)岳陽

還是留下來，以老帶新。

snmv

40歲是銷售人員的最好時(shí)期了吧

天之香

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關(guān)鍵是40了還在一個(gè)位置上呀

天之香

路過  踩一腳

amy

工作重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到"傳""幫""帶",培養(yǎng)新業(yè)務(wù)人員。

fjg

給予培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，老員工就不一定就是不好的。

Biology

公司會(huì)請(qǐng)他"自我解決"!所以不必?fù)?dān)心.    再不識(shí)相, 公司一紙文書, 他照樣走路去了.

老笨

棄之不舍，也不忍心，食之無味

yihaiqiu520

40歲是銷售人員的黃金時(shí)期