準(zhǔn)備跳槽，別讓你的前途不小心“跳”沒了！

sljob1001

[i=s] 本帖最后由 sljob1001 于 2011-1-18 12:00 編輯 [/i]

[align=left][color=black][size=10.5pt]每年[/size][size=10.5pt]春節(jié)[/size][size=10.5pt]之前，受[/size][size=10.5pt]年終獎(jiǎng)[/size][size=10.5pt]等影響，員工[/size][size=10.5pt]跳槽[/size][size=10.5pt]“[font=宋體]暗流涌動(dòng)[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，很多人在年前選好去處年后再跳槽，也有的甚至不顧年終獎(jiǎng)?wù)T惑年前就跳槽到新的企業(yè)。還有的人在老東家麾下雖能安穩(wěn)度日，卻因?yàn)樾劫Y發(fā)展等問題想投奔他處尋找新的天地卻不知路在何方，他們蠢蠢欲動(dòng)，準(zhǔn)備跳槽，卻只是想大于動(dòng)，不敢輕易的改變。而跳了的，也有發(fā)現(xiàn)自己跳錯(cuò)了槽，懊悔萬分的。[/font][/size][/color]
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[size=10.5pt]的確，跳槽是要冒風(fēng)險(xiǎn)的，獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]柳暗花明又一村[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，但失敗的跳槽也能讓你[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]前功盡棄[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]一事無成[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/color]
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[size=10.5pt]跳槽，有危也有機(jī)[/size][/color]
[color=black][size=10.5pt]    跳槽對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展而言是一把[/size][size=10.5pt]雙刃劍[/size][size=10.5pt]。過于頻繁地更換單位或者工作，會(huì)不利于專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的積累。但是在一些情況下，跳槽卻是調(diào)整自己正確的方向激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C(jī)會(huì)。跳槽有一定的風(fēng)險(xiǎn)和[/size][size=10.5pt]成本[/size][size=10.5pt]，但同時(shí)也可能是改變自己一生的機(jī)會(huì)，可以說，選擇跳槽，可能有危也有機(jī)。[/size][/color]
[color=black][size=10.5pt]    一方面，跳槽可能會(huì)面臨[/size][size=10.5pt]薪酬[/size][size=10.5pt]、文化、環(huán)境、人際、職責(zé)等諸多變化調(diào)整，這些變化不見得都是自己能適應(yīng)的，但都是跳槽者必須面對(duì)的，若是大方向沒有把握準(zhǔn)確，會(huì)使得跳槽的成本、風(fēng)險(xiǎn)加大，出現(xiàn)不利局面；當(dāng)然，相反來說，跳對(duì)槽，或有薪資增加，或有職位提升，或有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，或有其他利好的因素，那就滿足了自己的需求，達(dá)到了跳槽的目的。[/size][/color]
[size=10.5pt][color=black]    一般來說，當(dāng)收益確定的時(shí)候，人們往往在不同的成本之間做大小的比較；而成本一定的時(shí)候，人們則往往將成本與收益作比較，也就是說，把成本與收益放在一個(gè)天平上，來衡量支付的成本值不值。對(duì)于成本收益分析，由于信息不對(duì)稱性和市場(chǎng)不確定性，大多數(shù)情況下成本總是比預(yù)期的大，而收益卻總是比預(yù)期的小。由此看來，盲目跳槽是十分不可取的，危大于機(jī)。如果對(duì)新機(jī)會(huì)有足夠的把握和科學(xué)的評(píng)估，那么在不論是在跳槽與紅包之間還是在跳槽與否的風(fēng)險(xiǎn)成本中做出選擇，跳槽都存在更大的回報(bào)和價(jià)值。[/color][/size]
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[size=10.5pt]不跳槽是錯(cuò)？跳槽也是錯(cuò)？[/size][/color]
[color=black][size=10.5pt]    Eric[font=宋體]當(dāng)時(shí)來到我們[/font][/size][size=10.5pt]一覽英才網(wǎng)[/size][size=10.5pt]咨詢[/size][size=10.5pt]正是因?yàn)榕龅教圻x擇這樣的難題。[/size][/color]
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[size=10.5pt]他工作四五年，在原來公司主要是做[/size][size=10.5pt]設(shè)備[/size][size=10.5pt]管理的工作，單位是國(guó)企性質(zhì)的，也還算安逸。但是內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，很多都是不做事的人，拿的薪資卻比做事的人高幾倍，[font=Times New Roman]Eric[/font][font=宋體]自己恰恰也是受到不公待遇者之一。而且，單位雖然是非壟斷性國(guó)企，但是市場(chǎng)[/font][/size][size=10.5pt]競(jìng)爭(zhēng)[/size][size=10.5pt]意識(shí)不足，[font=Times New Roman]Eric[/font][font=宋體]所做的工作也都是比較簡(jiǎn)單的，含金量不高，薪資又不高，在單位里也沒什么發(fā)展了，其實(shí)早就想離開了，但是又前怕狼后怕虎的，一直拖到現(xiàn)在快三十歲了雖然心里很焦急了，但是仍然害怕跳槽選擇錯(cuò)誤的話會(huì)比現(xiàn)在還不如。[/font][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt]    因?yàn)槿狈Τ砷L(zhǎng)空間，重復(fù)做一些基礎(chǔ)的工作，可以說[font=Times New Roman]Eric[/font][font=宋體]的工作競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)在他猶猶豫豫中的這幾年內(nèi)慢慢的消耗，和剛畢業(yè)兩三年的毛頭小子差不多，甚至更沒有優(yōu)勢(shì)。而面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的[/font][/size][size=10.5pt]職場(chǎng)[/size][size=10.5pt]，空有職位和資歷是沒有用的，如果自己沒有真正拿得出手的能力，很容易變成[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]高不成低不就[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的尷尬局面。[/font][/size][/color]
[size=10.5pt][color=black]    而緊跟[font=Times New Roman]Eric[/font][font=宋體]之后來咨詢的[/font][font=Times New Roman]Jason[/font][font=宋體]的經(jīng)歷雖然與他相反，但是結(jié)果類似。[/font][/color][/size]
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[size=10.5pt]Jason[font=宋體]大學(xué)畢業(yè)七八年已經(jīng)換了五六份工作，做過不同的職業(yè)也都是在底層，而每次跳槽的理由是五花八門的。這個(gè)年齡段的職業(yè)人，發(fā)展順利的已經(jīng)成為公司專業(yè)人才或者[/font][/size][size=10.5pt]管理層[/size][size=10.5pt]，但是[font=Times New Roman]Jason[/font][font=宋體]卻仍然在和應(yīng)屆生搶飯碗，不得不說，盲目的跳槽[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]跳[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]沒了他自身的前途。    [/font][/size]
[/color][/align][align=left][size=10.5pt][color=black]Eric[font=宋體]和[/font][font=Times New Roman]Jason[/font][font=宋體]同為[/font][font=Times New Roman]80[/font][font=宋體]后人，雖然性格有所差異，前者理智，后者沖動(dòng)，卻因?yàn)檫^分理智和過分沖動(dòng)，處理事物都沒有考慮得當(dāng)，有所欠缺，最終都沒有得到自己想要的良好結(jié)果。所以，跳槽也是錯(cuò)，不跳槽也是錯(cuò)。[/font][/color][/size]
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[size=10.5pt]跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，雖說不敢輕易下手也屬理智，盲目沖動(dòng)是不可取的，但是理智過頭變成畏畏縮縮，錯(cuò)失大好機(jī)會(huì)就是非理性了。[/align][align=left][size=10.5pt]一覽英才網(wǎng)[/size][size=10.5pt]首席職業(yè)顧問張[/size][size=10.5pt]先生[/size]提醒：跳槽要結(jié)合個(gè)人[/size][size=10.5pt]職業(yè)規(guī)劃[/size][size=10.5pt]，膽大細(xì)心，勇氣加理智才是成功之道。[/size][/color]
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[size=10.5pt]年底跳槽好時(shí)機(jī)？[/size][/color]
[color=black][size=10.5pt]    恰逢現(xiàn)在年底的[/size][size=10.5pt]時(shí)間[/size][size=10.5pt]，很多人選擇跳槽大致有以下原因：[/size][/color]
[color=black][size=10.5pt]    一是很多公司實(shí)行以年度為周期的[/size][size=10.5pt]績(jī)效[/size][size=10.5pt]考核制度，企業(yè)會(huì)根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有的是拿到年終獎(jiǎng)以后炒了[/size][size=10.5pt]老板[/size][size=10.5pt]，有的是被企業(yè)淘汰掉，所以[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]先下手為強(qiáng)[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/color][/align][align=left][color=black][size=10.5pt]    二是很多企業(yè)新的財(cái)年的經(jīng)營(yíng)[/size][size=10.5pt]目標(biāo)[/size][size=10.5pt]和具體措施都在年底或年初制訂完畢或發(fā)布，部分員工對(duì)此不認(rèn)同或者感覺達(dá)成難度大而選擇[/size][size=10.5pt]離職[/size][size=10.5pt]。[/size][/color]
[color=black][size=10.5pt]    三是外部[/size][size=10.5pt]招聘[/size][size=10.5pt]需求旺盛，每年在年底或年初都會(huì)召開許多大型或?qū)?chǎng)招聘會(huì)，獵頭公司也比較活躍，對(duì)部分員工誘惑很大。[/size][/color]
[size=10.5pt][color=black]    所以，如果你也有十分充足的跳槽理由，跳比不跳好，獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議趕緊抓住時(shí)機(jī)，去尋求自己的機(jī)會(huì)。就算現(xiàn)在時(shí)間緊迫，不能馬上敲定下家，但是做好準(zhǔn)備才能在來年的跳槽高峰中打個(gè)漂亮的[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]勝仗[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/color][/size]

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fangningyun

我還是等等吧，呵呵。