萬丈紅塵三杯酒,千秋大業(yè)一壺茶

戀雪

萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶，這壺茶該和誰喝，這杯酒該讓誰喝。一輩子明文了這事，你準能發(fā)財。你每天在和誰飲酒喝茶聊天，你就是你的格局，你的財富你的成績你的事業(yè)不會大于你的格局，一個境界低的人講不出高遠的話，一個沒有使命感的人講不出來有義務的話。一個格局小的人講不出來大氣的話……因此，?討吃的只嫉妒胖討吃的，不會嫉妒有錢人，因為有錢是富人的事，不是他的事，這就奇了怪了。想一想我們每天都和誰在一起，和他們在一起發(fā)財有指看嗎？這事必需整明紅！
馬拉多納的一句話，沒有那么多人煩擾我，那里有我作為球星的價值。
團隊建設：“團”為口才，“隊”為人耳，就一個領(lǐng)導者的價值在于能夠把追隨他的人培育成領(lǐng)導者。
人脈就是錢脈，關(guān)系就是實力，瞅一個人的真力，就看他四周的關(guān)系，一個沒有敵人的人，冤家中沒有有生產(chǎn)力的的人，是永遙也發(fā)不了財?shù)模喑蔀槭裁礃拥娜?，就和什么樣的人混在一起，同流才能合流，折流才能交流，交流才能交心，交心才能交易，交心才有信賴，沒有信免關(guān)系不會有交易，因而關(guān)系就是生產(chǎn)力，想想你天天都在和什么人混在一訖，有多少個有生產(chǎn)力的，再看看你的通信錄，有幾個有生產(chǎn)力的朋友。那就是你的生產(chǎn)力,就是你的錢脈，假如都比你還貧，趕快啟發(fā)關(guān)系。關(guān)系就是實力，拉緊你旁邊的共事的手，說，讓爾們發(fā)生關(guān)系吧，你的事業(yè)、你的財產(chǎn)、你的將來，返去棄決于你和多多人發(fā)生關(guān)系，和什么樣的人發(fā)生關(guān)系，和關(guān)系的水平，人最大的失敗就是睹不交摯友、不拜名師’，人生品質(zhì)不高，是由于你的朋朋，就不怎嘛高超。通訊錄上連幾個像樣的朋友都沒有，沒點事都沒有人救他，死啦都沒有人抬，現(xiàn)有的幾個朋友你都惹遍了，香了，不交往了，你那樣的人會有長進嗎?比爾蓋茨有句話“找人分享”，分享苦楚、快活、成過、失敗，和每一個人發(fā)生關(guān)系，當初，怎么，人家和世界每一個人都有關(guān)系，世界上沒有一個億萬富翁和睦別人產(chǎn)生關(guān)系，熟習的、生疏的，男的父的老的少的，美麗的的丑惡的，高尚的、頂下的、有錢的無錢的，做作就是世界首富，再看看咱們，板著手指算一算，你有幾個友人能讓你致富、出了事能救你，有了艱苦能助你，就是你最不應當廢棄的關(guān)系，翻開你的手機通訊錄，把除了揮霍你的電話費的人，一個一個的刪除，望最后留下的有幾個曾經(jīng)給過你金錢、輔助、支撐的人。有幾個你出了事能救你、撈你的人，二只腳沒有一只腳厚的人，在這個世界上是站不住足的。你說你的本領(lǐng)如何如何，結(jié)果連個校長的關(guān)系也沒有，還想當民，連個管錢的、能簽準支的友友也沒有，還能發(fā)了財。做你的年齡大夢吧!
     一段時光不見一個人，一定要從新意識當人，武俠小說中常常講，一輩子交觸什么人很沉要，什么叫做領(lǐng)導力，就是失掉追隨者的能力。人終生最大的誤解就是見著摯友不交，見者名師不拜。自我溝通也是最重要的一個內(nèi)容。
心態(tài)篇：
格物，致知，誠意，正心，這叫內(nèi)圣，修身，這是根本，齊家治國平天下，這叫外王。
晨聞道旦死可以。
宰生是為了抬生。
什么叫做佛，就是覺者，智者，艱深的道就是覺醒了的人就叫佛。
角色就是人格。如果人沒有建立起這個概念的話，很難建立起高品質(zhì)的溝通。
人要干大事就記?。号c時新聞，與時偕言，取時俱入。
君子不貳過，不遷怒。放下才能承擔，空才能有。
一個人面色的改變，完整是因為你心態(tài)的改變。
很多事情失敗的起因，不是舉動前沒有規(guī)劃，而是缺乏打算前的行為。
鬼谷子:口乃心之門戶。
心有多大，舞臺才有多大，思想有多遠，我們才能走多遠。
良多人就是果為優(yōu)良，難以出色。思考格式不要太小。

人生就是這樣，你就是你想要成的那個人，你就是你決議成為的那個人。
想用人的話，你得有容納心，坤隆說：不聾不瞎，不配當家。
用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人。用人所長，必容人所短。
沒有完善的個人，只有完美的團隊。你再優(yōu)秀也不會有一個組織優(yōu)秀。
思考力，履行力，抒發(fā)力，思考力是萬力之源，思考一旦呈現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強，犯的過錯就越大。
敘德經(jīng)：
修之以身，其德乃真。一個素養(yǎng)不夠的人，給你一個名目，你會禍國殃官；給你一個團隊，你會把團隊帶到萬劫不復。
溝通要留神的是，把注意力放在成果上，而不是情感上。置下才能承當。
一個很會溝通的人，一定很會和從彼溝通。一個人格局很小，一個人境界很低，一個人心懷狹窄，怎么能講出大格局的話。
言鰥由，形寡譽，祿在其中。一言以興國，一言以喪國。
不做籌備的人，就是預備失敗的人。
一個有談行的人講話，會把時間和空間講進去。易經(jīng)思惟：空間可以換取時間，時間可以換取空間。
很多人沒有智慧，就是當動不動，當行不起，要害時刻，一定要理解剎本人的車。
那些沒有目標的人都是在為有目標的人實現(xiàn)目標，自己如果沒有獨立的思考方法，就會總是陷入到別人的游戲規(guī)則里。
論語：不患無位，患何以立。
領(lǐng)導，就是首領(lǐng)和導師。有鼓勵能力，有指引能力，要描去畫前景，才叫首腦；
領(lǐng)導是不曉得走到哪的時候，也有人跟你走。
最上品的布施，不是給點小錢和紅包，而是法布施。
領(lǐng)導者的價值，在于把追隨者，造就成領(lǐng)導者。
領(lǐng)導力，就是獲得追隨者的能力。
修身為原，好好修身，再去全家治國平天下

孝路篇：
比爾蓋茨：世界上最不能等的，就是孝順父母，比爾蓋茨把這種愛擴鋪到了團隊，最后擴大到了全世界。
入則孝，出則悌。
論語：犬馬皆能有養(yǎng)，不敬何有別乎？不要認為拋兩個錢，就叫孝敬。
百擅孝為先。
知人者智，自知者明。
一個有愛心的人，必生和藹，有和睦的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。
一個對父母都不好的人，怎么能把團隊溝通好；一個和兄弟姐妹都處不好的人，怎么能把團隊帶好。
樹欲靜，而風不止；子欲孝，而親不待。
小孝治野，中孝亂企，大孝治國。
但凡那些掙大錢的人，都比擬講求，比較仗義，比較仁義。
易經(jīng)：破者，義之何也。
協(xié)義，什么叫協(xié)義?。繀f(xié)商好了，就得仗義仁義，那玩意拿出來了一用，那就沒意思了，那就鈍停止了。
合同，君子合而不同，小人同而分歧。
仁者樂山，智者樂水，好的團隊是其樂融融，學樂融融。
人要做到好德如好色。德高鬼神驚。君子愁道不憂窮。
尋求名利沒錯，然而求功要求百世功，供利請求千秋利，求名要求萬代名。
什么鳴忙??！心滅為忙??！悲大某功于心逝世。
掙錢只有一個目標，就是花。
生涯自身就是財富，很多人一輩子被錢乏死，成為功名利祿的仆才，活到死也整不明確這點情理。
一個貧困的人，不止是沒有金錢的人，也是指沒有空間和時間的人。
最傻的人，就是把錢存銀行的人。銀行就是把不愛花錢的人的錢，給愛花錢的人去花

涵養(yǎng)篇：
人際溝通最禁忌的，就是一臉死相。
相隨心生，口乃心之門戶。
溝通，是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的傳遞，是感覺的互動。
一個氣量氣度廣隘的人，講不出來大格局的話；一個沒有使命感的人，講不出來有使命感的話；
互聯(lián)網(wǎng)時期，常識很輕易就能學來，許多基本不必貯備，檢索就行了。但人的能力是練出來的，人的襟懷，人的境界，人的德行是建出來的。
永遠不要做氣氛和情緒的傳染者，永遠不要做破場子的事。
溝通要把持賴三個因素：第一，場景；第二，氛圍；第三，情緒
一個人心智要是不好的話，知識越多可能越革命；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤；一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高。因為都是負牽引，負思考，都是背見解，都是消極的注意力。
世界上最巨大的力量，是改變的力量。。
好人就是沒時間干壞事的人，多花時間成長自己，少花時間去苛責別人，去嫉妒別人，多花時間去愛，少花時間去恨。人能干多大的事件，取決于他的時間管理。
注意力等于事實。
惡，亞心為惡，只有處在亞心狀況，便心態(tài)略微不美，你就可能惡語傷人，這樣如何能樹立伏高品德的溝通？
毛澤東，粗通的目的，全在于利用，知識不是氣力，應用知識才是力氣。
學樂：學習是速樂的。

交友篇：
溝通的三個特點，走為的自動性，進程的互動性，對象的多樣性。
溝通有三種：自我溝通，與別人溝通，與公家溝通，即報告。
人才不一定有口才，有心才的人一定是個人才。
思維這個陣地，你不占領(lǐng)，別人就會占據(jù)。
他人身上的不腳，可能就是你存在的價值。
你知道認同別人如許重要嗎？你知道器重別人多么重要嗎？
認同別人，就是確定自己。做營銷是從一直讓別人認同開初的。
企業(yè)最大的本錢就是，沒有練習惡的員工，這些不會作銷賣的員農(nóng)。所以名現(xiàn)企業(yè)害潤最大化，很主要的道路就是，增添每一次交易的勝利率和每一次交易的均勻交易額。
在人際關(guān)系上，少用，慎用：我以為，我感到這樣的字眼，多使用：您，你們，我，我們這樣的字眼。第二，表達不批準見時，請你保存對方的態(tài)度。溝通上沒有對與錯，只有立場不同，觀點不同罷了。
團隊修設就是弟兄同道和戰(zhàn)敵，地下就是這樣擊下去的。
人有覺悟，只有一個辦法，就是向內(nèi)求，向外求是毛病的。甜海無邊，懸崖勒馬，彼岸，就是此岸。
人要以說馭術(shù)
語言分三種，文字語言，有聲語言，肢體語言。文字語言傳達信息，有聲語言轉(zhuǎn)達感到，肢體語言傳達立場
一個人改變其不良的語言慣性，就會改變你的神經(jīng)系統(tǒng)，行為體系，最后改變命運。那些優(yōu)秀的領(lǐng)導人都懂得這一套。
正人敬而不失，與人恭而有禮，四海之內(nèi)都兄弟也。臣子坦蕩蕩，君子常休戚
中國人用一個字，把營銷的概想齊結(jié)讀了，就是儒家的“儒”字

管理篇
得其時，當其位。
學樂精神，是建設學習型組織的癥結(jié)。
萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶。
聊啼有鴻儒，往來無皂丁。
引導力是取得跟隨者的才能。
凡可以干大事的人，都是可能臥的住的人。釋迦牟僧一坐9年，毛澤東在岳麓書院關(guān)關(guān)一坐3個月。
該一集體心態(tài)佳的時候，他的念考是正面的，他的行動是精進的，他的表白是正面的。
境由心制，所以，世間標無事，杞人憂天之。
人有了隨喜心，才能廣交朋友，廣結(jié)善緣。
想成替什么樣的己，就得想措施跟什么樣的人混在統(tǒng)一層點，共源能力交淌，交換才干交心，接著就能交易，惋惜有我一輩子皆不整清楚這點事??！
做營銷的人要注意三句話，第一：人脈等于錢脈。第二，關(guān)系就是實力。
企業(yè)只有實現(xiàn)營銷才能實現(xiàn)利潤，其余都是成本。企業(yè)最大的成本就是，沒有訓練好的員工，那些不會做銷售的員工。
一個人要是擔憂自己命運不好，要改變的方法實在特殊簡略，就是找命好的人，跟他交朋友唄！找個命好的團隊，找個命好的組織加入進去，別人的命好，你的命跟著就好了。
老子：圣人常無心，以庶民心為心。
最大的自私，就是忘我。人脈等于錢脈，關(guān)系就是實力。我的事業(yè)，我的財富，我的未來，往往與決于我和多少人發(fā)生關(guān)系，和什么人發(fā)生關(guān)系，以及發(fā)生關(guān)系的程度。
有幾利書，必定看看，卡耐基的人際關(guān)系教，中國的論語，講德經(jīng)。
什么叫營銷，就是滿意人的須要。
做企業(yè)要把死而不歿的精力搞明白，才能做到基業(yè)常青。最沒有文明的人說的就是：人死如燈滅。人要做到死而不亡，才是境界。
人一輩子，總要忠實一次，才能干大事。想賺大錢，必須仁義仗義。利者，義之何也。
想賠大錢，都是不怕花錢的人
     做當時做人，仁者樂山，智者樂水。一個不違心為別人飽掌歡呼的人是癡呆的開端，不懂得觀賞別人的人永遠得不到別人的欣賞，不支持別人的人也一樣得不到別人的支持，為什么要敬財神，財神是誰，是能給你錢的人，不是那尊泥胎子。
     他們之間都有接洽，一個企業(yè)的建坐，企業(yè)文化是基礎十分的重要，是一個企業(yè)的魂!以上那幾點，這種文化會貫串全部企業(yè)內(nèi)部所有的員工，對企業(yè)的發(fā)展，形象塑造，員工素量保障等等都有很大贊助．一個企業(yè)的精華所在!
   團隊愿景：和一個人一樣每個人都會為自己做一種計劃愿望自己能變成，作成什么樣的人．那么企業(yè)也是一樣，在企業(yè)的發(fā)展策略上也會有企業(yè)的愿景，也就是率領(lǐng)全部企業(yè)員工把企業(yè)發(fā)展成所要達到的那個目標和成就!
     主旨：也是企業(yè)文化的一局部．好比一個企業(yè)對產(chǎn)品，對客戶的服務都要灌輸一種尺度．簡單的說企業(yè)的口號也算是企業(yè)宗旨．這對企業(yè)外圍的形象很重要．讓別人感覺到這個企業(yè)做事認真，標準化等等．
人一輩子沒有出息，往往是因為朋友太少，一個人如果你的命不好，轉(zhuǎn)變命運的獨一辦法是“找命好的人和他交朋友”，找一個命好的組織、團隊添進出來，你的命不好，別人的命好，團隊的命好，隨著他們，你的命就好，忙繁忙碌窮算計，算來算去計較窮。有人說“某人很聰慧，有十二個心眼，但他一輩子平淡，沒有發(fā)大財、當大官，為什么，太精于盤算，合計的時候只用兩耳心眼，兩成智力，即是弱智，比方畸形的智商為100，50以下是弱者，你只用兩成（20）你還不如個傻子”圣人常無心，百性心為心。畢生當選擇與誰單干，怎么競爭的技能和方式。見高人不交，見高師不拜，人生遺憾也；要想大家命好，最好的方法是找到命好的人，和他交友，參加他從事的事業(yè)。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交誼，交易才會改變命運。
  沒有完美的人生，只有完美的團隊，當你面對一個團隊時，比千萬不能說這個團隊的壞話，因為，沒有這個團隊成員的低水平，素質(zhì)差，哪來你的高程度、高素質(zhì)，別人的不足是你存在的價值，當你面對一個團隊，成員都象比爾蓋茨、李嘉誠的時候數(shù)你的素質(zhì)差，你的素質(zhì)最差，你還能成為領(lǐng)導者。
     儒家的儒：人的需要嗎?這就是經(jīng)營人生的唯一實經(jīng)。
人這一輩子總要虔誠一次，才能干大事，才能干成大事。
     使命感：也和個人一樣，每個人在社會當中都會發(fā)生使命感．那么企業(yè)對員工灌注貫注這樣的思想是為了和企業(yè)的文化相銜接讓員工在企業(yè)內(nèi)部會干勁十足．企業(yè)的使命感普通表示在為社會為員工所要付出的努力和奉獻!人一旦有了使命感無論做什么都會無比的當真和盡力!

250法令：一個在美國看管墓地的人，發(fā)明一個規(guī)矩，平均吊唁一個死者，個別有250人，那么應你往死的時候，是否有250個人來悼思你，死了沒人抬的人還能發(fā)了財。所以關(guān)系就是出產(chǎn)力，人脈就是錢脈。中國事人力資源強邦，人脈很旺，你領(lǐng)不了財，只能闡明你沒有關(guān)系，
簡單來說，共同愿景是組織中人們的一個共間愿往，它起源于成員個人的愿景而又高于個人愿景，它是組織所有成樊共同愿望的氣象，是他們的共同理想。共同愿景是建立在共同價值觀基本上的、對組織發(fā)展的共同愿望，并且這個欲望不是宣布命令的，而是全體成員發(fā)自心坎想要爭奪、追求的，它使不同共性的人聚在一起，朝著共同的目標前進。

hujinshui

天那，理解有些困難了