中國(guó)海產(chǎn)品加工勞力成本持續(xù)上漲

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　　在中國(guó)的東海岸，那里是中國(guó)海產(chǎn)品加工業(yè)最集中的地區(qū)，根據(jù)對(duì)沿海主要港口城市如大連、青島、廈門(mén)的調(diào)查，上漲的勞動(dòng)力成本沒(méi)有顯示減弱的跡象。大連豐寧魷魚(yú)和羅非魚(yú)的出口商Stella Shao表示，在過(guò)去的12個(gè)月里，勞動(dòng)力成本已經(jīng)上漲了10%至20%。

　　Shao認(rèn)為，今年的工資將以相似的數(shù)字上漲。她說(shuō)，明顯的事實(shí)是，與當(dāng)?shù)氐钠渌圃鞓I(yè)相比，海產(chǎn)品加工業(yè)作為一個(gè)“又苦又臟”的行業(yè)，更難吸引工人。每年2月份的中國(guó)新年，今年是2月3日，員工大規(guī)模離廠(chǎng)返鄉(xiāng)過(guò)年，就是一種令人擔(dān)憂(yōu)的時(shí)刻。她說(shuō)：“工人們都要回家過(guò)年，然而我們不知道他們是否還會(huì)回來(lái)”。

　　一些綜合因素一直在推動(dòng)中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格上漲。更重要的是，在中國(guó)的的內(nèi)陸和西部地區(qū)，農(nóng)村勞動(dòng)力正在被卷入政府的基建計(jì)劃，使意圖遷移的工人滯留在家鄉(xiāng)。在較富裕和工業(yè)化程度較高的東部沿海地區(qū)，雇主不得不提高工資以應(yīng)對(duì)工人減少。

　　另一個(gè)導(dǎo)致工資成本上漲的關(guān)鍵因素是中國(guó)自2008年以來(lái)生效的勞動(dòng)合同法。它保證工人有固定合同和工作保障。在大連為投資的外國(guó)企業(yè)提供咨詢(xún)和工資管理的Dezan Shira咨詢(xún)公司的Adam Livermore解釋說(shuō)，必須為工人支付社會(huì)保險(xiǎn)的改革也使薪金更高。

　　Livermore的數(shù)據(jù)顯示，在大連的工人的工資可以從最低工資900元到2859元人民幣。然而，根據(jù)新勞動(dòng)合同法，雇主必須額外支付工資的38.5%用于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為了贏(yíng)得眾多投資者，富裕的南方城市(例如廣東省中山市，也是一個(gè)制造業(yè)中心)已經(jīng)將雇主此類(lèi)額外支付降回到19.6%。

　　來(lái)源：第一食品網(wǎng)