正面思維的神奇力量 580億美元厚禮背后的激情

yutaosl

　　先來看這樣一則消息：
　　2008年6月27日，美國微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨宣布從這家世界上最大的軟件公司執(zhí)行董事長的職位上退休。淡出微軟日常管理工作后，蓋茨將把主要精力投入到慈善事業(yè)中去，更讓人嘆為觀止的是，他的580億美元個(gè)人財(cái)產(chǎn)也都悉數(shù)捐給了其名下的“比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會”，用于資助全球的教育和醫(yī)療項(xiàng)目，而他的子女不會得到一分一毫。
　　比爾·蓋茨為何要這么做？我們可以從他此前的言行中去尋找原因。比爾·蓋茨曾說過：“每天清晨當(dāng)醒來的時(shí)候，我都會為技術(shù)進(jìn)步給人類生活帶來的發(fā)展和改進(jìn)而激動(dòng)不已。”事實(shí)上，蓋茨的這種激情伴隨了他的整個(gè)事業(yè)征程，1977年，出于對軟件的熱愛，比爾·蓋茨放棄了學(xué)業(yè)，轉(zhuǎn)而創(chuàng)業(yè)。因?yàn)樗幌胱屪约旱臐摿团d趣被壓抑；到了2002年，比爾·蓋茨在領(lǐng)導(dǎo)微軟25年后，卻又毅然把首席執(zhí)行官的工作交給了鮑爾默，因?yàn)橹挥羞@樣他才能投身于他最喜愛的工作——擔(dān)任首席軟件架構(gòu)師。雖然比爾·蓋茨曾是一個(gè)出色的首席執(zhí)行官，但當(dāng)他改任首席軟件架構(gòu)師后，他對公司的技術(shù)方向做出了重大貢獻(xiàn)。更重要的是，他更有激情、更快樂了，這也鼓舞了所有員工的士氣。
　　從比爾·蓋茨的這些經(jīng)歷中，我們不難看出他的思維方式：一直在追求自己最喜歡做、使自己時(shí)刻充滿激情的事情，不在意職位的高低與個(gè)人財(cái)富的增減。
　　無獨(dú)有偶，巨富巴菲特為他的學(xué)生指示方向的時(shí)候也這樣說：“我和你沒有什么差別。如果你一定要找一個(gè)差別，那可能就是我每天有機(jī)會做我最愛的工作。如果你要我給你忠告，這是我能給你的最好忠告了。”
　　是的，對于比爾·蓋茨和巴菲特這樣的非凡成功者來說，做自己最喜歡的工作能讓他們充滿激情，充分地做到自我實(shí)現(xiàn)。尤其是對于蓋茨，一旦他發(fā)現(xiàn)自己被固有職位所束縛，為了尋找新的激情，他甚至甘愿“自降身份”。
　　事實(shí)正是如此，那些在工作中取得卓越成就的一流職業(yè)人士，無不視激情為生命。
　　鳳凰衛(wèi)視的成功是眾所周知的，那么，鳳凰衛(wèi)視成功的原因何在呢？可以說它來自于所有鳳凰員工的工作熱忱。有人概括鳳凰衛(wèi)視的精神時(shí)，說了一句話：“這是一個(gè)瘋子和五百個(gè)瘋子的故事。”
　　鳳凰衛(wèi)視有一大群被稱作“媒體瘋子”的人，他們永遠(yuǎn)被自己的熱情燃燒著，腦海中不停地冒出新的創(chuàng)意，他們對重大事件有不可遏制的“渴望”，他們一走進(jìn)演播室和拍攝現(xiàn)場就情緒高昂。采訪時(shí)他們被認(rèn)為“過度活躍”，一旦有大事發(fā)生，他們常常會連續(xù)工作十幾或幾十個(gè)小時(shí)，樂在其中。
　　2004年年初，鳳凰開了一個(gè)內(nèi)部會議，主要是進(jìn)行自我表揚(yáng)，激勵(lì)士氣。結(jié)果《時(shí)事開講》的主持人董嘉耀獲得了最富激情獎(jiǎng)。當(dāng)時(shí)，會議的氣氛是輕松的、歡快的，上臺領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)還煞有介事地放著拉德斯基進(jìn)行曲。沒想到董嘉耀上臺后卻讓人們的表情莊重起來。
　　他充滿激情地說：“我大學(xué)畢業(yè)后分配到一個(gè)省級電視臺工作，每周只需要上三個(gè)半天的班，不需要上班時(shí)，我就與我的女朋友出去散步、打羽毛球。我們周圍是一些退休的老人在健身。有一天，我突然意識到，我原來是在過一種等待生命結(jié)束的日子。我還年輕，不能這樣終老一生，就這樣我來到了鳳凰。現(xiàn)在，我?guī)缀趺刻旃ぷ魇畮讉€(gè)小時(shí)，有時(shí)候幾天不能睡覺，但是我感覺很充實(shí)，內(nèi)心充滿了激情。因?yàn)?，我每天都看得見華語媒體在世界上的進(jìn)步和對大陸新聞改革的推動(dòng)，我也實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。所以，我真心地說一句，謝謝你，鳳凰！”
　　鳳凰衛(wèi)視的輝煌在于它有一批熱情似火、斗志昂揚(yáng)的員工。著名職業(yè)經(jīng)理人、惠普全球副總裁孫振耀曾說過：“如果你對工作有興趣，你就會有激情，你就不會只為了錢而努力，而是為理想而努力。到那個(gè)時(shí)候，金錢自然也會有。所以說做任何事情，激情是第一位的?！?br /> 　　在現(xiàn)實(shí)中，如果去對比優(yōu)秀的員工和平庸的員工，他們在背景、學(xué)歷、能力和智慧上的差別通常是微乎其微的，但是如果兩個(gè)人各方面條件都很相似的話，那些具有強(qiáng)烈工作激情的人將能夠像蓋茨、孫振耀一樣，在職場生涯中如愿以償、如魚得水地?fù)]灑自己的聰明才干，最終成長為職場中的頂尖人物。所以，對于每個(gè)人而言，一種正面的思維方式都應(yīng)當(dāng)是：在工作中你應(yīng)當(dāng)去尋找那些自己最感興趣、最能讓自己發(fā)揮激情的崗位。

401636839

像蓋茨、孫振耀一樣的人畢竟不多，太少太少了

為民

希望有一天，你是第N個(gè)的“比爾蓋茨”。