一覽人看阿里人：捍衛(wèi)價值觀 馬云揮淚“斬”衛(wèi)哲 阿里痛下“血本”

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[size=10.5pt]此消息一出，首先業(yè)內(nèi)人士的態(tài)度值得關(guān)注一下，老朋友史玉柱通過換位思考，假想自己坐在馬云的位置上，面對如此重大的人事變動，說不準會缺乏魄力而破壞公司規(guī)則。他在新浪微博中稱，巨人企業(yè)文化里有句[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]敢于承擔(dān)個人責(zé)任[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，近年可能已流于形式?？吹桨⒗锇桶蚚/font][font=Times New Roman]CEO[/font][font=宋體]衛(wèi)哲引咎辭職，深感阿里巴巴才真正敢于承擔(dān)個人責(zé)任，阿里巴巴的成功絕非偶然。[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]據(jù)[/size][color=rgb(255,0,0)][size=10.5pt]一覽英才網(wǎng)資深招聘顧問了解到，馬云為了企業(yè)誠信而很糾結(jié)的把衛(wèi)哲等人下崗待業(yè)，以壯士斷腕、化骨療毒的方法挽救著阿里巴巴的信譽與價值觀。[/size][/color][size=10.5pt]從孫彤宇的杯酒釋兵權(quán)，到邵曉峰的用戶體驗，再到今天衛(wèi)哲的引咎辭職，阿里巴巴不時的高層震蕩，是由于阿里的文化還是馬云個人的理念？這讓我們想到了古代將領(lǐng)出征前立生死狀，但此時對于衛(wèi)哲的引咎辭職，[/size][color=rgb(255,0,0)][size=10.5pt]一覽人[font=Times New Roman]——[/font][font=宋體]我們在思考一些問題[/font][/size][/color][size=10.5pt]：[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]1[font=宋體]、是否為了規(guī)避央視[/font][font=Times New Roman]315[/font][font=宋體]風(fēng)險？之前有媒體報道，稱今年央視[/font][font=Times New Roman]315[/font][font=宋體]曝光將集中在網(wǎng)購和團購領(lǐng)域，而在此報道發(fā)布的一天內(nèi)，馬云便做出了這樣一個非常舉動，是否是在向央視[/font][font=Times New Roman]315[/font][font=宋體]暗示阿里巴巴是把誠信放在首位？[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]2[font=宋體]、衛(wèi)哲[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]死于[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]內(nèi)部的爭斗？如果說因為[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]的假貨讓衛(wèi)哲引咎辭職，那么淘寶[/font][font=Times New Roman]C2C[/font][font=宋體]上的假貨又何止[/font][font=Times New Roman]0.8%[/font][font=宋體]，如果說是價值觀差異，那么身為[/font][font=Times New Roman]CEO[/font][font=宋體]的衛(wèi)哲對馬云還不能望其項背？馬云總能找到理由撤換掉淘寶，支付寶和阿里[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]的掌門人，這次衛(wèi)哲是否又是阿里內(nèi)部激烈斗爭的犧牲品？記得去年一個兄弟跳槽到淘寶，不久后離職告訴我淘寶內(nèi)部爭斗很厲害，雖然陸兆禧名為[/font][font=Times New Roman]CEO[/font][font=宋體]，但實際掌權(quán)人為一個網(wǎng)名叫做[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]逍遙子[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的人。[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]3[font=宋體]、衛(wèi)哲是否是[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]替罪羊[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]？在電子商務(wù)公司里，一些財富積累就是通過一些不透明的[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]默許[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]進行的，當(dāng)公司到了新階段，需要革新、需要有[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]社會責(zé)任[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]時，一旦公司出現(xiàn)[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]公共信任危機[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，就需要有人出來當(dāng)[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]責(zé)任的承擔(dān)者[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，從而順利過渡及危機公關(guān)，馬云此舉是壯士斷臂，還是故弄玄虛？[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]4[font=宋體]、是否為阿里[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]的業(yè)績原因？在當(dāng)初馬云帶領(lǐng)下的阿里巴巴，曾獲得過企業(yè)及各方人士的高度評價，但自衛(wèi)哲空降后，業(yè)績并沒有得到預(yù)期增長，這點讓董事會股東很不滿意，當(dāng)然馬云也不滿意，而近幾年阿里[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]在招中國供應(yīng)商和誠信通會員時采用的連哄帶騙的手段讓很多企業(yè)反感，有很多企業(yè)退出了阿里[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]，也嚇退了許多新企業(yè)。因此阿里的[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]業(yè)務(wù)增長乏力，股票長期滯漲，需要有人給股東一個交代。[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]5[font=宋體]、是否在為淘寶鋪路？曾經(jīng)，[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]作為阿里集團的主要利潤來源（所謂奶牛），現(xiàn)在，出口市場萎靡不振，平臺效果明顯降低，而淘寶（商城）和支付寶（投資）迅速崛起，淘寶的利潤空間及潛力明顯超過[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]，所以現(xiàn)在馬云已經(jīng)不是太需要[/font][font=Times New Roman]B2B[/font][font=宋體]了。[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]6[font=宋體]、衛(wèi)哲是否有高價補償？眾所周知，衛(wèi)哲在空降到阿里巴巴后，年薪是[/font][font=Times New Roman]5000-6000[/font][font=宋體]萬，此外自[/font][font=Times New Roman]2010[/font][font=宋體]年的公布，衛(wèi)哲持有阿里[/font][font=Times New Roman]48250000[/font][font=宋體]股，從這些表面的財力就可以展現(xiàn)出衛(wèi)哲的精明，畢竟他曾是普華永道的收購及兼并部的高級經(jīng)理，倘若馬云沒有給他高價的補償，我想他不可能公開宣布引咎辭職。[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]7[font=宋體]、阿里巴巴的誠信是否能夠解決？淘寶的誠信如何解決？淘寶假貨問題如果不解決，那就說明阿里巴巴價值觀還是有問題，誠信還是不讓人信服。更何況此次調(diào)任阿里巴巴[/font][font=Times New Roman]CEO[/font][font=宋體]的陸兆禧之前正是淘寶[/font][font=Times New Roman]CEO[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]在商業(yè)文明發(fā)達的西方，企業(yè)對高管的離職原因有嚴格的規(guī)定，目的是保護高管的職業(yè)聲譽，同時預(yù)防輿論對企業(yè)的不利影響。所以，我們常見的高管離職原因是[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]個人原因[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]、[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]追求個人夢想[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]、[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]健康原因[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]等等，所以，馬云不應(yīng)該不懂，鑒定：此為一場公關(guān)秀，但阿里的公關(guān)依然做的很好，在聲明中大談價值觀和企業(yè)誠信，成功淡化了這件絕對負面的消息帶來的災(zāi)難性后果，對于馬云這招，我們表示敬佩。[/font][/size][/align]

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企業(yè)誠信是留人才關(guān)鍵

疙瘩小妮子

希望阿里巴巴可以走的更遠?。。。?/td>