調(diào)查顯示：42%人認(rèn)為行業(yè)招聘效果最好

sljob1001 · 發(fā)表于 2011-4-12 09:35:31

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[size=10.5pt]又進(jìn)入了一年中的跳槽黃金季節(jié)，為了盡快找到新的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，五花八門的求職途徑讓人眼花繚亂，作為職場(chǎng)人，您通常選擇什么途徑求職呢？您是否知道哪種求職途徑效果更好？日前，英才網(wǎng)聯(lián)與《法制晚報(bào)》共同推出調(diào)查[font=Times New Roman]“2011[/font][font=宋體]，您最青睞哪種求職途徑？[/font][font=Times New Roman]” [/font][font=宋體]調(diào)查歷時(shí)一周，有[/font][font=Times New Roman]3500[/font][font=宋體]人參與。調(diào)查顯示，[/font][font=Times New Roman]58%[/font][font=宋體]的參與者認(rèn)為專業(yè)途徑[/font][font=Times New Roman]——[/font][font=宋體]分行業(yè)招聘網(wǎng)站、專場(chǎng)招聘會(huì)效果最好，針對(duì)性較強(qiáng)；在回答[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]如何看待新興的招聘途徑，如社區(qū)、職位搜索網(wǎng)站、微博招聘[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]這一問題時(shí)，有[/font][font=Times New Roman]37%[/font][font=宋體]的參與者認(rèn)為新興的招聘途徑是一種補(bǔ)充，未來將以分行業(yè)招聘為主。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt][b]近半數(shù)人準(zhǔn)備跳槽，四成人還未就業(yè)[/b][/size][size=10.5pt][/size][/align][align=left]
http://file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/ksohtml/wps_clip_image-5198.png
[/align][align=left][size=10.5pt]　　每年春節(jié)后的三四月份是職場(chǎng)人跳槽的高峰期，也是大學(xué)畢業(yè)生的求職高峰期，兩類人群的累加使得這個(gè)階段的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力陡增。參與調(diào)查的人群中，[font=Times New Roman]9%[/font][font=宋體]的人維持目前的工作狀態(tài)，[/font][font=Times New Roman]45%[/font][font=宋體]的職場(chǎng)人正在準(zhǔn)備跳槽，而近半數(shù)的人還處于失業(yè)狀態(tài)，正在尋找工作機(jī)會(huì)。[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt][b]熟人介紹、招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)成最常用途徑[/b][/size][size=10.5pt][/size][/align][align=left]http://file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/ksohtml/wps_clip_image-18293.png[/align][align=left]
[size=10.5pt]在回答[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]您都用過哪些途徑求職[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]這一問題時(shí)，[/font][font=Times New Roman]50%[/font][font=宋體]的參與者表示使用過[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]熟人介紹[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]這一途徑，可見[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]有人好辦事[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]依然是職場(chǎng)求職殺手锏；[/font][font=Times New Roman]39%[/font][font=宋體]的人表示使用過分行業(yè)專業(yè)招聘網(wǎng)站，可見專業(yè)人才更傾向借助行業(yè)性的人才網(wǎng)站這一專途徑求職；而綜合類招聘網(wǎng)站以及綜合類招聘會(huì)以職位種類多、招聘范圍廣等優(yōu)勢(shì)占有很大比例，分別為[/font][font=Times New Roman]33%[/font][font=宋體]、[/font][font=Times New Roman]29%[/font][font=宋體]；而用過社區(qū)網(wǎng)站和微博求職的只占[/font][font=Times New Roman]5%[/font][font=宋體]、[/font][font=Times New Roman]2%[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt][b]專業(yè)途徑成為專業(yè)人才的最佳選擇[/b][/size][size=10.5pt][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　目前招聘手段花樣翻新，求職途徑五花八門，那么職場(chǎng)人最青睞哪種求職途徑？哪種求職途徑效果最好？通過多種求職途徑的對(duì)比，對(duì)于擁有專業(yè)背景、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的職場(chǎng)人來說，對(duì)口的專場(chǎng)招聘會(huì)和行業(yè)性招聘網(wǎng)站成為效果最好的求職途徑。[font=Times New Roman]58%[/font][font=宋體]的參與者認(rèn)為分行業(yè)的招聘網(wǎng)站、專場(chǎng)招聘會(huì)效果最好；[/font][font=Times New Roman]15%[/font][font=宋體]的參與者選擇了報(bào)紙、綜合招聘類網(wǎng)站、綜合性招聘會(huì)等傳統(tǒng)求職途徑；[/font][font=Times New Roman]11%[/font][font=宋體]的參與者認(rèn)為新興的社區(qū)、博客等求職途徑效果好。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，專業(yè)的招聘會(huì)和網(wǎng)站，除了行業(yè)企業(yè)集中，對(duì)口崗位集中外，也可以通過網(wǎng)站和招聘會(huì)結(jié)識(shí)行業(yè)內(nèi)的同行，交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也最多，利用好了這個(gè)條件和優(yōu)勢(shì)，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也有積極的幫助。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　應(yīng)聘后沒有反饋成求職者最大的苦惱[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　無論是在職的還是待業(yè)的，通過網(wǎng)絡(luò)求職勢(shì)必會(huì)遇到各種問題。調(diào)查顯示，[font=Times New Roman]32%[/font][font=宋體]的人認(rèn)為投遞簡(jiǎn)歷后沒有人答復(fù)和反饋，互動(dòng)性差，成為網(wǎng)絡(luò)招聘最突出的問題；另有[/font][font=Times New Roman]22%[/font][font=宋體]的人認(rèn)為無法分辨是否為真實(shí)招聘令人煩惱；而認(rèn)為專業(yè)劃分不清和招聘有效期有問題的分別為[/font][font=Times New Roman]18%[/font][font=宋體]和[/font][font=Times New Roman]15%[/font][font=宋體]；[/font][font=Times New Roman]13%[/font][font=宋體]的人認(rèn)為服務(wù)雷同，針對(duì)性差。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[/size][/align][align=left]

[size=10.5pt][b]新招聘方式僅僅是招聘手段多元化的補(bǔ)充[/b][/size][size=10.5pt][/size][/align][align=left]
http://file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/ksohtml/wps_clip_image-3770.png[/align][align=left]
[size=10.5pt]對(duì)于求職者來說，能用最少的時(shí)間和精力盡快找到合適的工作才是最有效的求職途徑。對(duì)于社區(qū)網(wǎng)站、微博等新興的招聘手段、求職途徑，求職者是什么態(tài)度呢？調(diào)查顯示，[font=Times New Roman]50%[/font][font=宋體]的參與者認(rèn)為新興的招牌手段和求職途徑只是行業(yè)招聘和綜合招聘的補(bǔ)充，不會(huì)成為主流；而也有[/font][font=Times New Roman]33%[/font][font=宋體]的參與者認(rèn)為新興招聘手段、求職途徑將會(huì)成為招聘市場(chǎng)的主流；[/font][font=Times New Roman]5%[/font][font=宋體]的參與者認(rèn)為新興招聘手段、求職途徑是概念炒作，沒有什么效果。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt][/size] [/align][align=left][size=10.5pt][font=宋體] 本文轉(zhuǎn)載自慧聰網(wǎng)
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