九鼎集團人力資源管理制度宣貫會召開

湖南九鼎

    為了配合九鼎集團人力資源建設配套年，幫助公司員工學習和了解人力資源管理制度，4月14日九鼎學院組織集團岳陽基地后勤線員工進行了一場人力資源管理制度宣貫的培訓。

    會上，人力資源中心績效管理部經理葉純、九鼎學院執(zhí)行院長范露艷、規(guī)劃招聘部經理胡芳分別對集團的考核、培訓、招聘的的流程和管理辦法進行了宣貫。

    2011年是九鼎集團人力資源建設配套年，今年的績效考核管理制度里面新增了績效面談和團隊考核，更好地促進了員工工作的改善和團隊意識的形成。九鼎學院作為2011年從培訓部新升級的部門，培訓的力度也進一步加大和完善，培訓積分管理辦法的實施將作為員工晉升和獲獎的基本條件，進一步提高員工自身知識積累的積極性，對員工整體素質的提高起到了助推作用。為進一步建立與完善公司專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展道路，招聘部今年新增了專業(yè)技術職稱評聘制度，使公司員工學習、提高技能水平的熱情高漲。