職場白領(lǐng)遭“雞肋”的三大成因

sljob1001

[align=left][size=10.5pt]　　白領(lǐng)在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風(fēng)吹草動，第一個被[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]炒魷魚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的可能就是你；假如你主動離職，老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個比你更優(yōu)秀的；復(fù)印、打字、倒水、跑腿[/font][font=Times New Roman]……[/font][font=宋體]所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然你已經(jīng)足夠努力，可是升職、出國培訓(xùn)的好機(jī)會總也輪不到你[/font][font=Times New Roman]……[/font][font=宋體]這就是[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)真實(shí)的寫照。如何避免淪為[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)，專家建議，如果遭遇[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)的尷尬，就要想辦法塑造核心競爭力，早日實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]1 [/font][font=宋體]兩位[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)的跳槽經(jīng)歷[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　孫麗[font=Times New Roman]([/font][font=宋體]化名[/font][font=Times New Roman])[/font][font=宋體]是上海外國語大學(xué)英語專業(yè)的畢業(yè)生，在一家外資公司任部門經(jīng)理助理，月薪[/font][font=Times New Roman]3000[/font][font=宋體]元左右。年輕靚麗的她，畢業(yè)兩年里換了幾份工作，不外乎助理、秘書、文員、前臺等。最近，她一咬牙又辭了職，報名參加茶藝師培訓(xùn)，決心做個茶藝師。很多朋友不理解，放著好好的白領(lǐng)不當(dāng)，辭職去學(xué)什么茶藝？可孫麗自有一番道理。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]說是白領(lǐng)，可每天干的活，不外乎跑跑腿、幫經(jīng)理寫寫英文[/font][font=Times New Roman]Email[/font][font=宋體]、打打字、接待客人什么的，凡有個大學(xué)文憑的人都能干。跳槽呢，最多挪個窩繼續(xù)做助理，學(xué)不到一技之長。我一晃就要奔[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋體]歲了，還不知道自己的核心競爭力在哪兒。[/font][font=Times New Roman]”[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　孫麗準(zhǔn)備學(xué)了茶藝之后，利用自己的英文特長，向外國友人介紹中國博大精深的茶文化，那才可謂如魚得水。[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]現(xiàn)在我總算找到了一個既感興趣，又能發(fā)揮專長、實(shí)現(xiàn)自我價值的職業(yè)，盡管沒人理解，可我還是要盡早告別這種表面風(fēng)光、感覺卻像空中樓閣般的小白領(lǐng)生活。[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]告別了白領(lǐng)生活的孫麗并沒有想象中的沮喪，相反，生活變得更充實(shí)了。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　曉丹的經(jīng)歷也和孫麗有些類似，她也是某名牌大學(xué)的畢業(yè)生，曾在某外資企業(yè)任副總經(jīng)理秘書，月薪[font=Times New Roman]4000[/font][font=宋體]元左右。前段時間，她一咬牙辭了職，報名參加化妝師學(xué)習(xí)班，下了決心做個化妝師，原因是她不想再繼續(xù)那種[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)的生活，想重新開創(chuàng)一片多彩的職業(yè)天地。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]2 [/font][font=宋體]競爭、壓力、缺專長是三大成因[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]我以前很喜歡這份工作，可是現(xiàn)在，唉，越做越?jīng)]勁！[/font][font=Times New Roman]”“[/font][font=宋體]這次任務(wù)又沒完成，最近屢戰(zhàn)屢敗，是不是我的工作能力下降了？[/font][font=Times New Roman]”……[/font][font=宋體]在網(wǎng)上或者微博，經(jīng)?？梢钥吹筋愃频奶印Ｈ找婕觿〉母偁幒统?fù)荷的工作量，使職場變成了[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]戰(zhàn)場[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，不少人剛參加工作時躊躇滿志的沖勁漸漸消失殆盡，有的甚至產(chǎn)生了[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]不想工作[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的心理。這種情況，說明淪為[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)的危險越來越近了。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)是如何形成的呢？職場專家總結(jié)出了三大成因，或者是成為[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)的三種形式。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　一是競爭的結(jié)果。職場人際關(guān)系難處、人際沖突已成為人們普遍必須面對的困惑。一個人即使擁有一身本事，也不得不學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，這樣才能在辦公室的人際關(guān)系中保護(hù)自己不受傷害。因此[font=Times New Roman]EQ[/font][font=宋體]開始由情場轉(zhuǎn)戰(zhàn)到職場，情商高的人紛紛得以在辦公室游戲中搶占先機(jī)。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　因此，就算你是個天才，也要學(xué)著真誠地與同事合作，學(xué)習(xí)如何面對錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，這也是個人素質(zhì)的重要方面，盡管學(xué)好這門學(xué)問很難。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　白領(lǐng)們多多少少都帶點(diǎn)自負(fù)的，這一點(diǎn)點(diǎn)的自負(fù)往往輕易地就讓他們的職業(yè)定位游離準(zhǔn)星。而現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)的白領(lǐng)都情愿自己是孫猴子，希望自己能夠成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，而當(dāng)愿望未能達(dá)成后，失落感油然而生，久而久之，便淪為真正的[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　二是壓力的結(jié)果。不知有多少白領(lǐng)會有這些感覺：努力工作還是覺得上司對自己不是很滿意；在現(xiàn)在的組織里，很少有機(jī)會得到發(fā)展；鐵打的營盤流水的兵，身邊的同事來得快，去得也快，不知哪天輪到自己；前途茫茫，看不到頭，別人都沖著自己的目標(biāo)不斷前進(jìn)，自己會被社會淘汰嗎；想跳槽，但是換一份新的工作，那原來學(xué)到的技能就得不到利用了[font=Times New Roman]……[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　而今大學(xué)擴(kuò)招，各地人才交換，雇主的選擇余地大到如到菜市場挑蘿卜，職位的可替代性空前增強(qiáng)，這是造成目前白領(lǐng)們沒有職業(yè)安全感或職業(yè)安全感陡降的首要原因。當(dāng)安全感不再，自信心也就沒了，當(dāng)白領(lǐng)們無法承認(rèn)自己時，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活便使他們自然而然淪為了[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　三是沒有專長技能的結(jié)果。這種情況就如前面提到的孫麗，她雖然是年輕靚麗，且是名校畢業(yè)，可她的優(yōu)勢也就是僅僅精通外語，而這一項(xiàng)卻難以形成核心競爭力，因此也就只是做一些端茶送水、發(fā)發(fā)郵件等下腳料式的輔助性工作，這種情況長此以往，可能終有一天淪為[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]3 “[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)四大癥狀[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　癥狀一：職業(yè)門檻低。招聘會上，助理、文員、客戶服務(wù)等職位的應(yīng)聘者總是擠破了頭，其中職業(yè)門檻較低是主要原因。有大專以上文憑、懂一點(diǎn)英文、會操作電腦，加上[font=Times New Roman]1[/font][font=宋體]年以上工作經(jīng)歷，就可以踏進(jìn)白領(lǐng)圈了。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　癥狀二：核心競爭力缺乏。像孫麗一樣，很多人在工作兩三年后才幡然醒悟，思考自己的核心競爭力在哪兒：是英文嫻熟，還是打字速度比別人稍快一點(diǎn)，抑或?qū)δ睦锬苡喌奖阋藱C(jī)票爛熟于心？如果說做銷售的須懂得推銷藝術(shù)，干技術(shù)的要深諳專業(yè)技能，那么[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)們?nèi)鄙俚?，恰恰是以技術(shù)或業(yè)務(wù)經(jīng)歷為支撐的核心競爭力。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　癥狀三：職業(yè)目標(biāo)不明確。因?yàn)闆]有機(jī)會接觸公司核心業(yè)務(wù)，從事的都是輔助性的簡單工作，[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)們對自己的職業(yè)發(fā)展方向缺少規(guī)劃。一個明顯的表現(xiàn)是，這類人的跳槽頻率比較高，且沒有明確方向。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　癥狀四：身價貶值。根據(jù)各大城市有關(guān)部門的統(tǒng)計，近年來大專以上學(xué)歷的生產(chǎn)技能人員和擁有高級工以上技術(shù)等級人員的平均年薪，與企業(yè)里的培訓(xùn)員、檔案管理員和人事部經(jīng)理助理等白領(lǐng)的平均年薪相比，已經(jīng)非常接近，有的甚至超過，也即相對于技術(shù)含量較高的藍(lán)領(lǐng)崗位來說，這類白領(lǐng)的薪水已失去優(yōu)勢。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]4 [/font][font=宋體]專家支招從[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]突圍[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　對于已經(jīng)或者即將淪為[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的白領(lǐng)，如何突圍呢？職業(yè)專家認(rèn)為，一是找到工作中的樂趣，熱愛自己的工作。每個人都樂意做一份有趣的工作，但與此同時，你也許不得不放棄較好的待遇和薪水，甚至生存的安全感也要為之降低。怎么取舍是見仁見智的事，但除去吃飯睡覺之外，人生中占用時間最多的或許就是工作了，這段漫長的時間如何度過，真是要好好考慮。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　誠如安德魯[font=Times New Roman]·[/font][font=宋體]卡耐基所言：[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]如果一個人不能在他的工作中找出點(diǎn)羅曼蒂克來，這不能怪罪于工作本身，而只能歸咎于做這項(xiàng)工作的人。[/font][font=Times New Roman]”[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　職業(yè)專家認(rèn)為，對于自己所從事的工作，愛與厭，苦與樂，大都存乎一念之間。有人成天抱怨自己的工作不好；有人把工作當(dāng)享受。坦率地說，工作是你為自己選擇的，既然是自己選擇的路，就應(yīng)該認(rèn)真地去走，這才是尊重自己。所以，熱愛自己的工作吧，而熱愛的前提之一，就是找到工作的樂趣，不要老覺得是為他人做嫁衣裳而感到悶悶不樂。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　二是塑造核心競爭力，早日實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。如果你發(fā)覺自己有變成[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]雞肋[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領(lǐng)的危險，那么，與其在食之無味、棄之可惜之間搖擺不定，還不如早作準(zhǔn)備，抓緊時間充電，掌握某一方面的專業(yè)技能，盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。[/font][/size][/align]

abc01

心態(tài)問題。擺正心態(tài)，踏實(shí)做事，積累經(jīng)驗(yàn)，蓄勢待發(fā)。


補(bǔ)充內(nèi)容：
關(guān)鍵是自己的心態(tài)如何擺正。

liyanzhao007

不管怎么來看，畜牧行業(yè)還是培養(yǎng)了更多的技術(shù)型人才。如果簡單的去辦公室做個小白領(lǐng)，就對不起畢生所學(xué)啦~