本帖最后由 twobrush 于 2011-6-24 15:59 編輯
某兄臺 30歲,畢業(yè)于水產專業(yè),后從事水產飼料銷售,04年-10年一直就職于江西某中型企業(yè),負責湖北某區(qū)域,由于距離較遠,輕松的同時感覺難以發(fā)揮。正好10年某大型上市飼料公司在湖北建廠,遂跳槽到現在的單位,負責大區(qū)(其實就自己加一個業(yè)務員,兩個人)。由于此公司以豬料為主,水產為輔,雖然也是以水產公司的模式在操作,但,與現在的龍頭水產飼料企業(yè)的操作相比,感覺,套路一般,如果不做改變,銷量很難突破。偶然的機會,認識了HD的業(yè)務員和經銷商,極力希望自己到HD去(經銷商和業(yè)務員給他們老總打電話引薦,美言不少),看到他們每天忙碌的身影,加上HD這兩年發(fā)展的迅猛,此兄臺很糾結,到底該何去何從。
分析
現在的單位的優(yōu)勢:1也是上市公司,規(guī)模較大。
2 好歹也是個大區(qū)域負責人,有個小的團隊,按這個公司的發(fā)展趨勢,3年以內會在湖北再建一個廠,加上水產公司的老總,很器重自己,發(fā)展的機會有。
3 豬料為主,水產為輔,對水產的要求不高,壓力不大,自己支配的時間較多。
劣勢 1 管理有點松散,感覺不充實,(其實自己要做的話還是很多事情可做)
2感覺還是單打獨斗,于HD的團隊相比,勢單力薄
HD的優(yōu)勢: 1 近2年發(fā)展快速
2 團隊操作,個人能力提升快,每天很充實;
劣勢 1 公司主要培養(yǎng)學校出來的人,自己半路出家,恐怕難以受到重用;
2競爭十分激烈,擔心難以脫穎而出,
3 到HD后并不能獨立負責一個區(qū)域,(當然相應的壓力也小寫)
4到新環(huán)境后還要適應
很糾結啊,這個年紀正式自己想做事的時候,沒有什么牽掛的時刻,沒有選擇,就沒有痛苦,因為HD業(yè)務員和經銷商的推薦,感覺自己不過去呢,好像對不住他們的好意,另外,畢竟HD在水產行業(yè)內靠前,相信他的一些操作還是有自己學習的地方,這幾年他在湖北的發(fā)展就可以看到。過去呢,前途未卜,希望大家?guī)兔Τ鳇c主意。
|
版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。