你們公司銷售人員的收入管理方式

dazhui · 發(fā)表于 2011-7-5 13:32:25

[i=s] 本帖最后由 dazhui 于 2011-7-5 13:35 編輯 [/i]

你覺得哪種方式在什么情況下更好呢？

明月草 · 發(fā)表于 2011-7-5 17:24:03

不太了解，各有利弊吧！不同的情況，適用不同的方式。

tanghuili · 發(fā)表于 2011-9-3 15:22:30

高提成有助于提高業(yè)務(wù)員跑市場的積極性

dazhui · 發(fā)表于 2011-9-10 10:21:56

低工資高提成比較多，那么弊病是什么呢？

pengbin · 發(fā)表于 2012-6-5 11:15:59

也有公司根據(jù)不同的市場制定不同的收入管理方式，不只是單一的一種方式

jlc_ne · 發(fā)表于 2012-7-12 15:18:54

高工資，低獎金的方式 -----這個不太適合國情！

zhengronghai · 發(fā)表于 2012-7-12 23:33:54

想知道大包的弊端是什么？？？期待大蝦們回復(fù)....

朋友在心 · 發(fā)表于 2015-1-7 14:04:21

大家都差不多，提成為主