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[font=Arial]六和飼料創(chuàng)辦人張?zhí)浦俏曳浅P蕾p的企業(yè)家?;蛟S因為他為人低調(diào),在媒體的曝光度很低,我是去年才在網(wǎng)上無意中看到他的有關(guān)報道。
摘選了部分內(nèi)容,分享:
[/font][font=Arial][size=16px][color=#000000]張?zhí)浦壬鷷痴勚袊r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景和企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,主要以下三個方面:
一、企業(yè)[b]關(guān)鍵是人才,有人才就擁有了一切。在一個企業(yè)中,人才占成功的因素的70%,市場占成功因素的20%,剩下的10%才是資本。
韓毅:抓住關(guān)鍵基本要素,是《刀鋒上的舞蹈》吉列CEO[/b][/color][/size][/font][font=Arial][size=16px][color=#000000][b]《刀鋒上的舞蹈》中提出的[/b][/color][/size][/font][font=Arial][size=16px][color=#000000][b]最精彩觀點之一,對我也有很大的啟發(fā)。張先生[/b][/color][/size][/font][font=Arial][size=16px][color=#000000][b]認(rèn)為人才占成功的因素的70%,非常到位。人才是企業(yè)的根本。所以分析一家企業(yè),首先應(yīng)該看人,創(chuàng)始人或老板的氣度胸懷,決策層、中高管理層的素質(zhì),都非常重要,員工的忠誠度、滿意度是非常直觀的指標(biāo)之一。
[/b][/color][/size][/font][font=Arial][size=16px][color=#000000][b]決策層、管理層不優(yōu)秀,員工對企業(yè)怨聲載道的企業(yè)絕對不是好企業(yè),勿入![/b][/color][/size][/font]
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[/b][/color][/size][/font][font=Arial][size=16px][color=#000000]
[b]二、無農(nóng)不穩(wěn),無工不富,無商不活。[/b]農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ),[b]中國農(nóng)業(yè)將在5-10后成為世界的農(nóng)業(yè)。[/b]目前,中國商業(yè)及工業(yè)已經(jīng)和世界接軌,只有中國農(nóng)業(yè)尚未與世界接軌,發(fā)展前景好。中國農(nóng)業(yè)尚有一些問題,集中體現(xiàn)在食品安全問題上,問題就是機(jī)會,看好未來中國農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
三、未來屬于年輕人。不僅是要成為有知識的人,更要成為有能力的人。
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