后備母豬舍的管理是在豬場中獲得良好開端的關鍵因素

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　　對于一頭母豬來說，后備培育舍的管理和施行的基本準則是其在豬場中獲得良好開端的關鍵因素。為了達到目標，需要采取許多措施。

　　關鍵的第一步

　　最重要的是能夠辨別一個好的后備母豬管理計劃的程序和其對整個母豬場繁殖性能所產(chǎn)生的巨大影響。整個生產(chǎn)系統(tǒng)的不同崗位的人員都對其有正確的認識，是能夠成功實施一個好的GDU管理計劃的基本要求。

后備母豬是繁殖群的“生產(chǎn)原料”

　　要制定合理的后備選留量，就要確定母豬群淘汰率和后備母豬利用率。后備母豬各階段的利用率見下圖。

　　顯然，一個豬場內(nèi)應為后備培育舍指定專門的區(qū)域。不幸的是，很多時候情況并非如此。母豬場沒有指定的區(qū)域和設施設備來實施適合的后備培育舍管理項目。這一問題在最近幾年變得愈發(fā)嚴峻，其原因是動物健康面臨的挑戰(zhàn)以及對于實施有效隔離和環(huán)境適應項目的需要。理想狀態(tài)下，應對后備母豬選留提供合適的空間和設備來幫助其符合健康標準，然后才能將它們引入目標種群。然而，根據(jù)引入后備母豬的頻率和日齡的不同，實際中的后備母豬選留在最初計劃時就應該考慮到同步健康適應性，以及同青春期誘情相關的繁殖管理。一種理想的情形是在150日齡時將后備母豬放入母豬群并使其適應環(huán)境。很多時候情況并不是這樣，需要做額外的工作來達成健康目標和后備母豬繁殖要求，特別是后備培育舍在場外時。

　　后備母豬培育計劃的目標

　　主要目標是為繁殖群提供足夠數(shù)量的、已經(jīng)很好適應環(huán)境的后備母豬，這些母豬應處在合適的體重內(nèi)并且至少有一次發(fā)情記錄。后備培育舍管理在空間和人工方面擁有效率，并且將培養(yǎng)后備母豬的花費保持在可控范圍內(nèi)。后備培育舍的總目標基于以下幾點：

　　有效的誘情程序——在4-6周的青春期誘情期內(nèi)，90%的后備母豬發(fā)情；

　　保障后備母豬長勢，在配種時達到300磅（136kg）以上；

　　獲取發(fā)情信息，以便有效控制后備豬群，制定合適配種計劃，剔除處于合適上市體重的潛在繁殖能力低的后備母豬。

　　怎樣實施有效的后備培育舍管理程序

　　想要切實的實施恰當?shù)暮髠淠肛i管理，應當運用“神奇42”這一概念。在運用公豬進行第一次密集誘情前，應有三周的誘情期，并記錄下發(fā)情數(shù)據(jù)。第二個為期三周的周期（從-3周到0日）是留給那些發(fā)情晚的后備母豬，以便讓其第一次發(fā)情。那些已經(jīng)過一輪循環(huán)的母豬將開始第二次發(fā)情。遵循此規(guī)則，在配種日齡時控制整個后備母豬群是可能的。此方法可以讓豬場在控制整個后備母豬群方面占據(jù)主動，最終掌控育種。圖2顯示“神奇42”項目的各個周期。

圖2 “神奇42”后備母豬誘情管理程序

　　對GDU管理關鍵的總結

　　①后備母豬的體況選擇需在誘情前完成；

　　②公豬誘情應在150-160日齡時開始，取決于后備母豬數(shù)量和配種體重，但至少要在180日齡時開始；

　　③后備母豬應誘情30天，理想情況為42天（4-6周）；

　　④密集公豬接觸應集中在頭三周以便引起第一次發(fā)情；

　　⑤每頭后備母豬的發(fā)情需做記錄；

　　⑥未發(fā)情的后備母豬需在其達到市售商品豬標準的最大體重之前標記出來，并淘汰；

　　⑦對于進行限飼的后備母豬來說，充分飼喂需在配種前的7-10天進行，使得大多數(shù)體重在配種時達到300磅或更多；

　　⑧誘情公豬使用：一頭公豬誘情60頭后備母豬；

　　⑨受過訓練的員工對于一個有效的后備培育舍管理項目是必須的；

　　⑩不推薦通過藥物誘情，除非項目沒有達到預期效果。

　　結論

　　適宜的后備母豬管理和準備對于豬場內(nèi)的一胎母豬性能有著非同一般的影響。由于后備母豬性能和其終生生產(chǎn)性能的關系，強烈推薦對后備母豬進行恰當?shù)墓芾?。體重和發(fā)情次數(shù)是后備母豬飼養(yǎng)時的主要要求。在300-320磅(130-145kg)，第二或第三次發(fā)情配種時，后備母豬可達到其最大生產(chǎn)性能。早期誘情對于記錄第一次發(fā)情和選出在同公豬接觸過兩天后都沒有表現(xiàn)出發(fā)情的母豬來說很重要。晚發(fā)情的后備母豬不應留作后備豬，除非已經(jīng)計劃在第一胎斷奶時淘汰它們。一個好的后備母豬管理程序可以為每頭引入豬群的后備母豬額外增加最高150美元的附加值。

作者：佚名         來源：今日養(yǎng)豬業(yè)