[原創(chuàng)]本科生感想

heyalin · 發(fā)表于 2006-9-26 00:48:18

剛才看了一個(gè)貼子，說本科生工資只有500元發(fā)表點(diǎn)我看法，首先在試用期，我想500是基本工資，其它應(yīng)該出差還有補(bǔ)助，若在公司，吃住是包了的，總之公司不會(huì)讓員工連肚子都填不飽。企業(yè)花在試用期員工上的錢基本上是虧的，要投入培養(yǎng)的很大精力，所以企業(yè)不可能拿太多錢來(lái)虧自己，這個(gè)很正常，任何一個(gè)企業(yè)不可能在一個(gè)本科生的前期投入一個(gè)月才500元，象在我們公司里，基本工資只有300元，但一個(gè)試用期員工公司投入至少在2000元。很多飼料企業(yè)基本工資都低得很，所以不用看重這個(gè)，重要的是企業(yè)的發(fā)展?jié)摿妥陨硎欠襁m合與這個(gè)企業(yè)，你是否認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化。 
另外就是現(xiàn)在大多數(shù)本科生的水平確實(shí)不敢想象，就連研究生也是一樣，其實(shí)大家也清楚，本科生很多都在做業(yè)務(wù)，做業(yè)務(wù)的不一定學(xué)歷高就做的好，大專、中專生也做得很好啊，而且現(xiàn)在很多企業(yè)寧愿要中專生都不愿意要本科生。中國(guó)飼料行業(yè)正在向著服務(wù)型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，以前的只靠吃喝玩賭來(lái)做業(yè)務(wù)已經(jīng)慢慢的過時(shí)了，無(wú)論你學(xué)歷如何，只要愛學(xué)習(xí)，企業(yè)都會(huì)給你很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，所以大家應(yīng)看重一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力，你有提高的機(jī)會(huì)沒有。 
本人認(rèn)為本科生在學(xué)校里面學(xué)不了多少專業(yè)上的知識(shí)，重要的是你的做人，你思考問題的能力，是一個(gè)綜合素質(zhì)的訓(xùn)練。我選人從來(lái)不看成績(jī)，選的人就很好，成績(jī)好的人往往會(huì)被成績(jī)差的人領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楹芏喑煽?jī)好的人思維往往比較定式，而成績(jī)差的人他適應(yīng)社會(huì)的能力比較強(qiáng)，善于交往。我并不是鼓勵(lì)大家在校不好好學(xué)習(xí)啊，更多的關(guān)注一下自己的交際能力。

鶯 · 發(fā)表于 2006-9-26 01:41:09

<img src="leadbbsfile/UBBicon/em40.GIF" align=absmiddle border=0> 
這才是比較現(xiàn)實(shí)的理性分析！

fisbon · 發(fā)表于 2006-9-26 06:48:45

其實(shí)500元的試用期薪資，反應(yīng)企業(yè)人力資源部門一個(gè)很大的問題：沒辦法知人善任。 
我聽過一些很詭異的案例，有些公司招聘二百位新人，培訓(xùn)之后刷掉大部分，剩下二十位。這代表招聘之初，根本沒有好好思考該怎么選人。這樣的人事成本當(dāng)然高，也當(dāng)然所有人的試用期薪資低。

胡輝平 · 發(fā)表于 2006-9-26 18:34:38

樓主的話有一定的道理，但我認(rèn)為;學(xué)習(xí)好的一般偏重于朝技術(shù)路線發(fā)展，差一些的且交際能力強(qiáng)的偏重于向管理路線發(fā)展，這兩種人才企業(yè)都是不可或缺的。<img src="leadbbsfile/UBBicon/em05.GIF" align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em05.GIF" align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em05.GIF" align=absmiddle border=0>

nety · 發(fā)表于 2006-9-26 21:10:15

在大學(xué)為什么不培養(yǎng)自己的工作能力？找工作時(shí)展示出來(lái)！就不用只拿500塊拉！我覺得大學(xué)多出去接觸，實(shí)習(xí)！才能更快的度過這個(gè)時(shí)期！

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2006-9-26 22:59:29

黃幫主說的實(shí)在話<img src="leadbbsfile/UBBicon/em17.GIF" align=absmiddle border=0>

lishanlhf · 發(fā)表于 2006-10-9 21:47:54

人生兩條路 技術(shù)活管理行 
耐住寂寞搞技術(shù) 擅長(zhǎng)交際玩管理

lngs_lcb · 發(fā)表于 2006-10-23 19:20:23

成績(jī)好的人往往會(huì)被成績(jī)差的人領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楹芏喑煽?jī)好的人思維往往比較定式，而成績(jī)差的人他適應(yīng)社會(huì)的能力比較強(qiáng)，善于交往。我并不是鼓勵(lì)大家在校不好好學(xué)習(xí)啊，更多的關(guān)注一下自己的交際能力。 
 
對(duì)此深有感想?。?/td>