[討論]生產員工管理

謝 · 發(fā)表于 2006-10-8 11:08:21

我們主要生產畜禽、水產料，又處北方、四季明顯，10月以后水產料很少，產量下降50%，員工管理壓力很大（按產量計酬），請教各位大俠，員工待遇、心態(tài)穩(wěn)定良策。

houzhiyong · 發(fā)表于 2006-10-8 15:43:28

給員工一定的保底工資！相當與生活費！我們公司是這樣做的！

泥鰍 · 發(fā)表于 2006-10-9 07:18:26

謝老師的心情可以理解，哪個經理不想多給部下多爭取一些呢！給員工找一些其他的工作做，以利于提高工資，當然了，保底工資是必要的，要不人員流失是避免不了的，如果實在老總不同意，保住骨干，趁機辭掉一部分不行的．

謝 · 發(fā)表于 2006-10-9 10:23:31

謝謝版主理解。

謝 · 發(fā)表于 2006-10-13 09:30:08

每年都遇到這種情況真是頭痛。

houzhiyong · 發(fā)表于 2006-10-13 13:10:56

呵呵，是的?。∵@也是一個大的問題??！處理不好就出大問題的！
我們也面臨這樣的問題！

allenlau · 發(fā)表于 2006-10-21 20:40:29

唉，不知是我要求過高，還是現在的車間員工的自身素質太低，我們公司車間的員工工作態(tài)度很讓人生氣

。不管怎樣教育都不起作用

houzhiyong · 發(fā)表于 2006-10-21 21:19:16

呵呵，還是素質的問題！沒有辦法的，都是這樣的，??！多多培訓吧！

養(yǎng)豬的人 · 發(fā)表于 2006-10-24 14:37:26

公司的最大的財富是人，就如蒙牛所說的，一定要穩(wěn)住員工1

憨豬 · 發(fā)表于 2006-10-24 20:12:26

穩(wěn)定壓倒一切，說著容易做著難呀！

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