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飼料企業(yè)管理新的小記。

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樓主
發(fā)表于 2006-10-23 08:36:35 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
1.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的深刻認(rèn)識(shí)和不打折扣的執(zhí)行。<br>
<br>
2.必須主抓銷售。<br>
<br>
3.建立會(huì)議制度。在中國,消息不是從正規(guī)的渠道傳播的,就會(huì)在其他渠道大行其道。<br>
<br>
4.多鼓勵(lì),多獎(jiǎng)勵(lì)。千萬不要一棒子打死。<br>
<br>
5.關(guān)注人才建設(shè)<br>
<br>
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沙發(fā)
發(fā)表于 2006-10-23 09:02:12 | 只看該作者

re:還有一點(diǎn)蠻重要,就是誠信.說到做到,...

還有一點(diǎn)蠻重要,就是誠信.<br>
說到做到,做不到不說.<br>
誠信作用的重要性怎么說都不過分.
板凳
發(fā)表于 2006-10-25 15:10:46 | 只看該作者

re:[em20]說的很好!質(zhì)量是保證!...

<img src="leadbbsfile/UBBicon/em20.GIF"  align=absmiddle border=0>說的很好!<br>
質(zhì)量是保證!<br>
銷售為龍頭!<br>
采購得利潤!<br>
管理出效益!<br>
地毯
發(fā)表于 2006-10-25 16:19:27 | 只看該作者

re:我覺得首要的問題是激發(fā)人的激情,使每個(gè)人...

我覺得首要的問題是激發(fā)人的激情,使每個(gè)人都有飽滿的熱情,做工作具有干勁;其次是培養(yǎng)人的能力,發(fā)揮人的潛能,給以適當(dāng)?shù)募?lì),讓人看到前景和希望;再次,營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍;最后是制訂符合自己企業(yè)發(fā)展的制度,不一定要全,但一定要實(shí)用.
5
發(fā)表于 2006-10-29 10:25:03 | 只看該作者

re:很多觀念大家都知道,關(guān)鍵是具體落實(shí)執(zhí)行+...

很多觀念大家都知道,關(guān)鍵是具體落實(shí)執(zhí)行+持之以恒。
6
發(fā)表于 2006-10-29 18:32:49 | 只看該作者

re:關(guān)鍵是要對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷的鼓勵(lì),發(fā)揮潛能;...

關(guān)鍵是要對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷的鼓勵(lì),發(fā)揮潛能;其次員工誠心老板更要誠心!
7
發(fā)表于 2006-10-29 21:43:48 | 只看該作者

re:創(chuàng)新很重要,管理 技術(shù)&nbsp; 銷售

創(chuàng)新很重要,管理 技術(shù) 銷售
8
發(fā)表于 2006-10-31 08:52:11 | 只看該作者

re:在飼料行業(yè)內(nèi),胡編一向?qū)λ^創(chuàng)新不感冒,...

在飼料行業(yè)內(nèi),胡編一向?qū)λ^創(chuàng)新不感冒,基礎(chǔ)的東西都還沒做好,還創(chuàng)新呢<img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF"  align=absmiddle border=0>
9
發(fā)表于 2006-10-31 23:42:37 | 只看該作者

re:說得對(duì),連基本的東西都沒做好,還創(chuàng)什么新...

說得對(duì),連基本的東西都沒做好,還創(chuàng)什么新,就算是在創(chuàng)新,那創(chuàng)出來的新也就是你自己的新,說不定在別人眼里已是老掉牙的東西了。
10
發(fā)表于 2006-11-2 09:22:50 | 只看該作者

re:哈哈 真是的 大家說的真的都是現(xiàn)在這些...

哈哈 真是的 大家說的真的都是現(xiàn)在這些沒有發(fā)展起來的企業(yè)的共病<br>
老板總覺得自己高高在上 不把底下的人放在眼里<br>
員工知道跟他爭論也不會(huì)有意義,消極心理很嚴(yán)重<br>
企業(yè)沒的發(fā)展 老板抱怨員工沒做好<br>
他就不知道檢討自己?<br>
一點(diǎn)管理才能都沒有 更別提籠絡(luò)人心了<br>
這樣的老板一輩子也難發(fā)展!
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