飼料生產(chǎn)企業(yè)管理制度

jieming 2011-7-18 11:11

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簡介

飼料生產(chǎn)企業(yè)各個崗位生產(chǎn)管理制度

崗位責任制度

一、總經(jīng)理工作責任
1、職位說明：總經(jīng)理為公司內(nèi)部最高執(zhí)行首長，統(tǒng)帥公司所屬人員，治理本公司所有經(jīng)營管理及所屬事務，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，是公司最高決策者。
2、擬定公司總的工作計劃執(zhí)行方案、方針、政策及目標。
3、擬定及修正本公司組織系統(tǒng)，決定人員及配置數(shù)量及任用資格。
4、制定、授權(quán)公司各部門權(quán)責及范圍。
5、決定與任命部門經(jīng)理及部門經(jīng)理以上的人員的任用。
6、決定公司人才開發(fā)與業(yè)務開發(fā)計劃及考核、晉升、加薪等政策。
7、督導、指揮及支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作計劃目標。
8、主持協(xié)調(diào)部門經(jīng)理例會，調(diào)解及仲裁各部門間的沖突。
9、親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。
10、評估各部門經(jīng)理工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬任用的責任。
二、辦公室主任工作職責
1、負責總經(jīng)理辦公室的全面工作。
2、負責公司計劃指標的下達，定期檢查綜合分析計劃完成情況。
三、行政人事部經(jīng)理的工作職責
1、負責本部門全面工作。
2、編報公司組織結(jié)構(gòu)、人力配備、考核、任用方案。
3、負責對職工錄用、工作表現(xiàn)、任免、晉升、辭退、業(yè)績的考核，建立健全考核檔案。
4、審定臨時用工和工資標準。
5、審核人事、工資計劃、勞動保護用品購置計劃。
6、審定辦理辦公用品、備用品、食堂用具等購置計劃，負責后勤及職工福利。
7、負責公司各部門辦公用品、房屋維修、工資、用車的行政管理。
8、購置生產(chǎn)、生活用煤及其它非生產(chǎn)性物品。
9、負責公司的安全、衛(wèi)生管理，處理公司突發(fā)事件。
10、評估本部門人員表現(xiàn)及思想、紀律、業(yè)務教育。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、財務經(jīng)理工作職責
1、負責本部門全面工作。
2、檢查執(zhí)行財務管理制度。
3、審定財務工作計劃，審制財務、會計資金籌措及資金運用計劃。
4、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品，庫存物資等資產(chǎn)的盤點對帳，清產(chǎn)核資。
5、審核新建項目和技改項目的可行性分析、預算、決算。
6、考核企業(yè)經(jīng)營績效，上報財務分析。
7、控制調(diào)整資金的運用，加速資金周轉(zhuǎn)，監(jiān)督檢查資金的使用情況。
8、審核財務、會計各種報表。
9、考核公司各項費用定額的執(zhí)行情況，協(xié)助總經(jīng)理控制費用。
10、評估本部門人員的表現(xiàn)及思想、紀律、業(yè)務教育。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、銷售部經(jīng)理工作職責
1、負責本部門全面工作。
2、檢查執(zhí)行銷售管理有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度。
3、組織編報公司長期（3~5年）和近期（年、月、周）的產(chǎn)品銷售計劃。
4、執(zhí)行公司銷售計劃和策略，負責目標計劃的分解、檢討、考核。
5、檢查執(zhí)行飼料銷售計劃策略，負責目標計劃的落實。
6、組織調(diào)查目標市場競爭環(huán)境變化，提報應變方案。
7、把飼料銷售計劃分解到生產(chǎn)和銷售員，定期檢討、考核。
8、會同管理部門解決客戶抱怨問題。
9、檢查指導銷售部業(yè)務和服務態(tài)度、服務質(zhì)量。
10、負責銷售隊伍的動作安排，檢查考核工作績效。
11、調(diào)查飼料、原料、畜禽市場、預測、分析，擬定銷售策略和促銷活動方案。
12、制定周生產(chǎn)計劃，調(diào)整生產(chǎn)安排。
13、分析銷售情況，上報銷售分析報告。
14、審定銷售合同。
15、抓好賒銷貨款清理，掌握賒銷情況，負責與有關(guān)人員溝通清理。
16、負責本部門人員的業(yè)務技術(shù)培訓工作。
17、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、銷售人員工作職責
1、在銷售工作中、銷售員須遵守下列規(guī)定：
1）對公司及主管要忠誠，對客戶及同事要真誠。
2）嚴守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品策略、促銷辦法等商業(yè)機密。
3）執(zhí)行公務過程中，不得過量飲酒。
4）絕對不能誘勸客戶用不正當渠道支付貨款。
5）注意公司及自身形象，態(tài)度謙恭，以禮待人，熱情周到。
2、銷售員除全力完成銷售任務外，工作范圍還包括：
1）宣傳公司產(chǎn)品功效、使用辦法、注意事項等。
2）協(xié)助處理客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的抱怨。
3、合同經(jīng)銷商收到下列信息，供決策參考：
1）客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反應、銷售量及市場需求量。
2）對其他品牌的反映及銷售量。
4、競爭者的銷售動態(tài)及信用。
5、畜牧、原料市場行情、新品種調(diào)查。
6、競爭者的價格變動，銷售策略等。
7、定期調(diào)查經(jīng)銷商的庫存、貨款回收及經(jīng)營情況。
8、督促客戶訂貨的發(fā)展。
9、提出改進質(zhì)量、銷售方法和價格方面的建議。
10、整理客戶的銷售資料。
11、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
七、技術(shù)負責人工作職責
1、負責品管、化驗室的組織領(lǐng)導與管理。
2、檢查落實品質(zhì)管理方面的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度。
3、檢驗指導化驗作業(yè)程序和作業(yè)質(zhì)量，核對生產(chǎn)配方，監(jiān)督配方保密和用后收回上繳。
4、檢查監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量、原料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行規(guī)定的，可越級向總經(jīng)理報告。
5、提報化驗藥品、器具購買計劃，組織選購進貨。
6、協(xié)調(diào)銷售部處理因品質(zhì)問題發(fā)生的客戶抱怨。
7、配合原料保管檢查、普查庫存原料產(chǎn)品質(zhì)量。
8、提報庫存原料、產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理意見。
9、監(jiān)督檢查倉儲保管檢質(zhì)、檢溫及存儲環(huán)境。
10、檢查指導原料入庫品質(zhì)控制，檢查復檢入庫原料質(zhì)量，杜絕不合格原料入庫。
11、審核報表，報告原料、產(chǎn)品質(zhì)量分析。
12、負責產(chǎn)品樣品、化驗、質(zhì)檢資料管理，健全管理檔案。
13、負責藥品、器具管理，落實保管責任。
14、負責有毒藥品、化驗設(shè)備、設(shè)施及化驗作業(yè)的安全管理，落實防護、保管措施。
15、傳授質(zhì)檢、化驗業(yè)務技術(shù)，考核化驗員、質(zhì)檢員業(yè)務技術(shù)水準。
16、檢查化驗記錄和交接班。
17、負責本科人員思想、紀律、業(yè)務技術(shù)教育。
18、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
八、質(zhì)檢負責人工作職責
1、全面負責檢驗室工作，每月向品管部或主管廠長報告工作情況；
2、負責全室人員的工作安排，時刻檢查、督促檢驗工作；
3、及時收集新的檢驗標準方法,隨時解決檢驗過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
4、負責檢測質(zhì)量爭議的處理；
5、審核檢驗記錄,簽收檢驗報告單；
6、每月編寫原料、成品檢驗匯總表；
7、負責提出所需儀器設(shè)備、化學試劑的計劃。
九、化驗員工作職責
1、對自己所做的檢驗工作質(zhì)量負責；
2、嚴格按標準或檢驗技術(shù)規(guī)范進行各項檢驗工作，確保數(shù)據(jù)準確、可靠、及時；
3、按照要求全面檢測原料和成品相應指標；
4、不合格原料、成品及時通知檢驗負責人；
5、對初檢不合格原料、成品及時復檢，保證檢測結(jié)果準確；
6、負責所用試劑及標準溶液的配制及標定，做好記錄；
7、認真做好儀器設(shè)備的使用記錄，并定期保養(yǎng)，儀器有故障及時匯報負責人；
8、認真填寫檢驗記錄，數(shù)據(jù)處理及時準確，并及時將分析結(jié)果報告檢驗負責人；
9、所用玻璃器皿及時清洗，保持檢驗室干凈衛(wèi)生；

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