罰款問題

丫頭 · 發(fā)表于 2007-2-3 14:42:03

公司最近開始頻繁罰款。車間工人遲到了要通報(bào)批評(píng)，要罰款。出門未寫出門證……宣傳欄上帖滿了罰款通報(bào)。有對(duì)品管的、有對(duì)生產(chǎn)的。只要底下人犯錯(cuò)，其主管要加倍的罰款。大家都罰款怎么看？

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-2-3 17:54:53

罰款要注意方法，也要有度。你說遲到罰款50元/次。這樣就是太重了。罰款之后要讓人有所改變，要讓他覺得他是應(yīng)該被罰款。如果被罰款人感覺自己是冤枉的就不好了??！

mylch2008 · 發(fā)表于 2007-2-4 13:54:59

獎(jiǎng)罰結(jié)合效果更好

飛鴿 · 發(fā)表于 2007-2-4 15:23:44

我也是遇到這個(gè)問題
罰有理由
獎(jiǎng)?wù)也坏嚼碛?br /> 他老是出問題
打算過完年換人了
不是他的工資還不夠發(fā)
讓他早點(diǎn)換個(gè)位子

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-2-4 15:24:34

有罰款就應(yīng)該有獎(jiǎng)勵(lì)不然就不好執(zhí)行了！！
罰款的錢也不能歸公司了，應(yīng)該用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)做得好的人！

huyanwei · 發(fā)表于 2007-2-4 16:16:17

我很理解你現(xiàn)在的心情
不過,跟俺比起來(lái)你們的罰款還不夠我們這里撓癢癢那

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-2-4 17:26:55

我們罰款的數(shù)目很大，可是罰款的情況不多。因?yàn)榇蠹叶疾桓疫`反！！

huhongj0723 · 發(fā)表于 2007-2-4 21:53:34

先制定規(guī)章制度，再組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有獎(jiǎng)勵(lì)有懲罰制度面前人人平等。但是更多是需要教育培訓(xùn)，因?yàn)榛鶎訂T工的管理意識(shí)和水平都需要不斷的提升。才能從合適的變?yōu)橹鲃?dòng)的再進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)的員工。

pinguan · 發(fā)表于 2007-2-5 13:24:45

罰款不是目的，目的是讓每個(gè)人都將自己的工作作好

謝 · 發(fā)表于 2007-2-6 10:19:20

同意樓上意見，罰款不是目的，只是一種手段。凡事皆有度，過了則不利。