員工不聽指揮

zhga-15 · 發(fā)表于 2007-5-28 23:37:35

有一個(gè)員工不聽指揮，還罵他的主管，怎么辦？是不是該處理掉？

zhga-15 · 發(fā)表于 2007-5-28 23:38:16

主管安排他加班，他不加。

狗王面包 · 發(fā)表于 2007-5-29 00:13:44

把此人找來了解一下情況如果確定是頑劣份子就叫他滾旦不過你要小心自身安全:5s:

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-5-29 04:14:17

呵呵，還是先了解原因吧，任何事情都是有原因的，做事情不要太武斷了??！

超煩 · 發(fā)表于 2007-5-29 09:50:38

我們主管以前安排我加班我也不加班的，是有理由的。還是問清楚具體的原因后在作決定。:hehes:

xys123456 · 發(fā)表于 2007-5-29 10:44:02

處理掉，這樣的人不能留

謝 · 發(fā)表于 2007-5-29 14:20:54

理清原因，對(duì)癥處理。

在路上 · 發(fā)表于 2007-5-30 09:43:18

不要讓員工有抵觸情緒，這樣不但你的工作不好干，而且無形中會(huì)給企業(yè)造成損失，如果真是他的錯(cuò)誤，建議開除他！

TYF · 發(fā)表于 2007-5-30 09:49:46

無論什么原因都要處理掉的

sunny_ly01 · 發(fā)表于 2007-5-30 09:58:52

側(cè)面了解一下主管的辦事方式是否不妥，如果主管沒有私人恩怨故意刁難員工，就按照公司制度執(zhí)行，公司的制度必須得到執(zhí)行，如果主管有問題就處理主管，這件事必須有結(jié)果，并且要讓所有員工都知道。