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配方師的角色思考

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樓主
發(fā)表于 2007-9-15 11:08:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式


    據(jù)說做學(xué)問有幾種不同境界:“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上西樓,望盡天涯路?!贝说谝痪辰缫?。“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。”此第二境界也?!氨娎飳にО俣?/font>,募然回首,那人卻在燈火闌珊處?!贝说谌辰缫?。

    同理,配方師對自己的角色定位不同,或曰思考配方問題時的角度不同,拿出的配方也會有很大不同。

    初級配方師僅僅把自己當(dāng)作計算器——一手拿著原料價格和技術(shù)指標(biāo),一手拿著老板給的配方成本和飼料企標(biāo)(或飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)),得出一個最低成本配方即可。還有更簡單的,連企標(biāo)、飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)都不看(有的廠根本沒有企標(biāo),有的品種沒有飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)),滿足老板要求的粗蛋白就行。

    入門的配方師定位自己是動物營養(yǎng)師,知道除了滿足老板的要求外還要盡可能兼顧動物的需求。他了解原料的特性,會考慮飼料的營養(yǎng)性、安全性、適口性和穩(wěn)定性,要讓動物健康生長。當(dāng)然,就像法國的廚師親自到市場買烹飪材料一樣,一位負(fù)責(zé)的營養(yǎng)師會盡量去了解每種原料是如何生產(chǎn)出來的,積累多了方能得心應(yīng)手。

    好一點(diǎn)的配方師懂得配合與協(xié)調(diào)。他會與采購部溝通了解原料的供應(yīng)是否可靠,避免出現(xiàn)原料斷貨影響生產(chǎn);與質(zhì)管部溝通了解原料的質(zhì)量是否穩(wěn)定、關(guān)鍵指標(biāo)是否能夠自檢,主動減輕質(zhì)管部的品控壓力;與生產(chǎn)部溝通哪些加工問題應(yīng)通過調(diào)整配方解決,哪些問題應(yīng)通過調(diào)整工藝解決;當(dāng)然,跑市場拜訪客戶更是必修課,直接了解客戶的需求。

    更高級的配方師需要從企業(yè)管理的層面考慮配方問題。配方制作只是企業(yè)經(jīng)營中的一個環(huán)節(jié),必須服從整體的要求。例如,飼料是持續(xù)性多次購買的生產(chǎn)資料,質(zhì)量管理體系的目的是保障“持續(xù)提供合格產(chǎn)品的能力”,在此前提之下,“品質(zhì)穩(wěn)定” 、“效果確定”往往優(yōu)先于“價格便宜”、“效果顯著”。

    管理工作從某種意義上講就是“概率原則”,即盡可能提高“好事”發(fā)生的概率,同時盡可能降低“壞事”發(fā)生的概率。做企業(yè)不能抱僥幸心理,西方的“墨菲定律”是這樣說的:“凡事只要有可能出錯,那就一定會出錯”。只有做好“曲突徙薪”,才不至于“焦頭爛額”。管理大師彼得德魯克說過:“管理的好的工廠總是單調(diào)乏味,沒有任何激動人心的事件發(fā)生”,這句話對張瑞敏沖擊很大,也很值得我們玩味。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2007-9-15 11:30:25 | 只看該作者
好的配方師應(yīng)是一個管理者角色
板凳
發(fā)表于 2007-9-15 12:21:41 | 只看該作者
好的配方師也應(yīng)該是個好的營銷好手
地毯
發(fā)表于 2007-9-15 14:57:16 | 只看該作者

學(xué)習(xí)

呵呵,說得很好!配方初級手,:hihi: :hihi:
好好努力!謝謝斑竹提醒
5
發(fā)表于 2007-9-15 16:45:00 | 只看該作者
呵呵,說得很好!配方初級手
6
發(fā)表于 2007-9-15 17:09:17 | 只看該作者

配方師的腳色是誰給的?

一樓的老兄說的很對,我很贊同,不過,我們的考慮配方師的腳色時誰給的,你是管理者,老板不給你管理權(quán)限,你怎么辦?你可以和其他部門溝通,可是最終的決定權(quán)被老板剝奪了,我們怎么辦?
   這里給一個故事,請大家議議:
   我有一個朋友,剛到廠時,作技術(shù)的人要開放點(diǎn),于是他經(jīng)常就配方的問題和老總討論(因?yàn)槔峡偀嶂杂谶@個),可是到后來,所有的配方必須老總審批,到目前為止,配方的營養(yǎng)設(shè)計老總說了算、原料使用老總說了算、配方成本老總說了算。我朋友和老總就配方的問題提出過自己的看法,可老板是一個極其自負(fù)之人,他認(rèn)定的事情,沒人可以改變。以至于到現(xiàn)在,我朋友作為技術(shù)部經(jīng)理基本上沒有任何決定權(quán),苦悶!值得說明的是,我朋友應(yīng)該還是有相當(dāng)能力的人,老板也是一個勤學(xué)的人,不是營養(yǎng)(甚至相關(guān)專業(yè)也不是),可聽說也懂不少。
   請大家給各意見,我朋友該怎么辦?
7
發(fā)表于 2007-9-15 17:35:36 | 只看該作者
配方師是自己對自己的要求,是一種職業(yè)規(guī)范
8
發(fā)表于 2007-9-15 21:19:01 | 只看該作者
想做配方師,路漫漫...........
9
發(fā)表于 2007-9-16 21:44:25 | 只看該作者
其實(shí)配方師是一個實(shí)踐性很強(qiáng)要求的崗位,出一個配方并不是很難,他牽涉到太多的學(xué)科和現(xiàn)實(shí)的東西,配方師要不斷的總結(jié)學(xué)習(xí),
10
發(fā)表于 2007-9-16 21:58:49 | 只看該作者
離開吧,與這種老板一起企業(yè)做不大。
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