如何管理80一代

太陽黑子

[align=center][size=5][color=red]如何管理80一代?[/color][/size][/align][color=#ff0000][/color]
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[color=#000000]      不可否認(rèn),80一代已經(jīng)越來越多的成為了這個時代的主體.他們的理念和行為已經(jīng)有了翻天覆地的變化,已經(jīng)不能夠用傳統(tǒng)的管理理論來衡量了.[/color]

[color=#000000]      這是一個很具有挑戰(zhàn)性的時代話題!我希望大家都能夠貢獻(xiàn)自己的智慧與經(jīng)驗,共同探討,摸索出一條或幾條有用的管理理論與心得.[/color]
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[color=#000000]      我簡單的歸納一下變化,盡量的能夠給予大家一個參照:[/color]
      1、學(xué)歷的改變:他們的知識體系和對社會的普遍認(rèn)知已經(jīng)大有不同，并且知識型的員工占據(jù)了企業(yè)員工的主流。這大大改變了員工的工作模式和對工作的認(rèn)可以及追求。
      2、對工作認(rèn)知的改變:迫于現(xiàn)實(shí)壓力，往往他們的第一份工作甚至前幾份工作都是迫于無奈，他們并不喜歡他們的工作或者就不意愿工作。工作只是應(yīng)付或者是痛苦的等待。他們的工作更多的是帶有怨氣的或者不滿意的，他們更希望在合適的時間內(nèi)早點(diǎn)結(jié)束自己的前一兩份工作，把它作為一種經(jīng)驗，或者嘗試，然后作為一種資本去尋找新的追求，雖然很多時候他們還不完全清楚他們自己想要的。但我們不得不承認(rèn)他們對企業(yè)的認(rèn)可以及責(zé)任感在逐漸的淡化或者消失。
      3、安全性的改變：隨著經(jīng)濟(jì)的增長與物價的持續(xù)走高，80一代的工資卻似乎在下降。他們也不得不思考，他們努力工作所得到的是什么呢？是生活，還是生存。
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ctbyaode

說到了一些。還有很多。。。。。

szhilei

感覺到有一種危機(jī)感！

太陽黑子

回顧過往,“頭低頭”的“60后”已大多成為商界核心領(lǐng)導(dǎo)，給我們留下了講理想、講責(zé)任、講激情的鮮明印記；
而“背靠背”的“70后”正為養(yǎng)家和房貸以及開拓個人提升空間而在焦慮中默默耕耘；
而作為“臉貼臉”的“80后”正向我們頻頻亮出他們追求快樂、思維活躍、敢于創(chuàng)新的招牌；自大、目空一切、敢于挑戰(zhàn)權(quán)威是他們的特征；自私、沒有團(tuán)隊意識、不懂感恩，不顧及別人感受是他們天生的硬傷，但同時我們也看到了他們對“通過工作獲得幸福感”的渴望。:lairen: :lairen:

hran

分析的有道理,太陽黑子是哪個年代的代表?

szhilei

[quote]原帖由 [i]hran[/i] 于 2007-11-7 15:58 發(fā)表 [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=357970&ptid=151878]http://ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
分析的有道理,太陽黑子是哪個年代的代表? [/quote]

黑子是80吧！

太陽黑子

看起來已經(jīng)很蒼老了:liuhan: :liuhan:

smith

呵呵，時代在前進(jìn)，現(xiàn)在不說80后了，該90后了。在某論壇，一80后發(fā)帖抱怨，都25～6、27～8了，還被當(dāng)成小孩BS。
俺上學(xué)時，學(xué)校老師慨嘆，你們條件這么好，基礎(chǔ)這么好，還不好好學(xué)，總是玩。當(dāng)年77、78級的，整天在教室里讀書，趕都趕不走。現(xiàn)在的老師也總是慨嘆，不如前幾年的。

jxxmw.com

這個題目如果改為：如何加強(qiáng)80代的自我管理！會更有眼球。

其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)管理已經(jīng)不是教條與機(jī)械了。
靈活而最具戰(zhàn)斗力的是自我管理。

wangxw

[quote]原帖由 [i]jxxmw.com[/i] 于 2007-11-14 11:44 發(fā)表 [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=367213&ptid=151878]http://ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
這個題目如果改為：如何加強(qiáng)80代的自我管理！會更有眼球。

其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)管理已經(jīng)不是教條與機(jī)械了。
靈活而最具戰(zhàn)斗力的是自我管理。 [/quote]
自私、沒有團(tuán)隊意識、不懂感恩，不顧及別人感受是他們天生的硬傷。這樣的特征的人自我管理？有責(zé)任心的人才能靠自覺，否則，企業(yè)連怎么死的都不明白就死翹翹了！