小幫派勢力怎么處理

chenming1979 · 發(fā)表于 2008-11-14 19:05:36

搬運(yùn)工是一個(gè)很特殊的群體，他們是下體力的，不是一個(gè)集體的，很難合得來。個(gè)人認(rèn)為搞不搞小幫派倒無所謂，管理關(guān)鍵是抓住帶頭的也就是組長就可以了，如果你感覺組長你控制不住了，就要先想辦法儲(chǔ)備人員，再開除他們。

yutou3000 · 發(fā)表于 2008-11-14 21:20:19

最好找機(jī)會(huì)將他們中的幾個(gè)人干掉最多留三個(gè)人

sujinduo · 發(fā)表于 2008-11-19 10:34:43

個(gè)別"打擊",這樣其他的人就老實(shí)了

jiyuewang · 發(fā)表于 2009-1-17 10:38:23

有問題不及時(shí)處理，會(huì)越拖越嚴(yán)重，員工都在觀望。只要有應(yīng)急措施，走幾個(gè)人不會(huì)影響?？蓵簳r(shí)外雇，臨時(shí)抽調(diào)，生產(chǎn)不能停。

jhj92086 · 發(fā)表于 2009-1-17 14:38:52

領(lǐng)導(dǎo)要有魄力,但關(guān)健時(shí)刻也要究藝術(shù),可以考慮抓住人的本性,人為制造對(duì)立面,具體怎么做可以根據(jù)實(shí)際情況自由發(fā)揮

老江湖139 · 發(fā)表于 2009-1-17 16:51:31

處理問題宜早不宜遲，一些問題當(dāng)面及時(shí)解決為好，另有個(gè)別問題應(yīng)先調(diào)查再處理比較好

方振眉 · 發(fā)表于 2009-1-17 18:01:33

很難解決的問題，慢慢分散，逐漸解體小幫派，

江山如花 · 發(fā)表于 2009-1-21 14:29:29

我們廠也有這種情況，的確讓人頭痛！

沙哥 · 發(fā)表于 2009-1-29 10:36:48

如果你是一位資深生產(chǎn)主管，你絕對(duì)有自己的嫡系部隊(duì)，瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)，瓦解原有隊(duì)伍，服從你的管理的留下，其余趕出去。
如果你是新手，嘿嘿，你得忍著點(diǎn)，待羽翼豐滿再說嘍。

股迷瞪 · 發(fā)表于 2009-2-27 21:33:52

不服管理就炒嗎
找到根源了沒有