績效管理

老江湖139 · 發(fā)表于 2009-1-9 12:06:38

如何對孩子進行績效管理

和同事一起吃飯時，談起孩子的管理難題。他家有二個孩子，大的是男孩，小的是女孩。男孩8歲，女孩5歲。二個孩子都很調(diào)皮，管教起來比較難。
我們公司每個部門都有績效考核項目，有總項，有分項，有專項考核。
如果把這個考核用于孩子身上，會產(chǎn)生什么效果呢？
當時設(shè)計了這么一個方案 – 雖然不完善，但總算是開始了，效果還非常好。這個考核主要是針對男孩子的。
一、學(xué)習(xí)考試如果一門得90分以上，記一個紅五星；如果得了滿分，記二個紅五星；
二、
幫家里洗二只碗，記一個紅五星；洗筷子和勺子不計紅五星，但洗碗時必須洗筷子和勺子，否則不計紅五星；
三、幫家里掃地一次，記二個紅五星（面積超過120平米）；
四、幫助妹妹學(xué)習(xí)，記一個紅五星；
五、及時完成作業(yè)（把老師布置的作業(yè)，規(guī)定完成時間，且全對），記一個紅五星；
六、五個紅五星，換一個小紅旗；
七、五個小紅旗兌現(xiàn)一個愿望。

有時我在想，把工作中的績效管理用于其他方面會怎么樣呢？