大家擦亮眼睛注意防范中國最大騙子公司：錫恩咨詢

luanchang1 · 發(fā)表于 2009-4-1 01:38:26

[align=center][align=center][font=宋體][size=13.5pt]中國最大騙子公司：錫恩咨詢[/size][/font][/align][/align][align=center][align=center][font=宋體]——聚焦：姜汝祥和錫恩丑惡的“仿邪教式”培訓(xùn)[/font][/align][/align][align=center][align=center][font=宋體]作者：wulang231919 來自：天涯社區(qū) 提交時間2008-7-19[/font][/align][/align][align=center][align=center][font=宋體][size=12pt] [/size][/font][/align][/align][align=center][align=center][font=宋體]1 [/font][font=宋體]精神催眠式培訓(xùn)[/font][/align][/align][font=宋體]在我研究大眾催眠這個課題的時候，也許聽起來有些夸大其詞。無論如何，在中國現(xiàn)代社會里曾發(fā)生過很多次[/font]“[font=宋體]大眾[/font]”[font=宋體]的確看起來是被催眠的情形。大眾歇斯底里癥也常常由煽動者的蠱惑和利誘造成。一大群民眾相應(yīng)這樣領(lǐng)頭者的行為方式與真正的催眠及其相似。更近的歷史上，只要提起希特勒，就無需再提其他臭名昭著的例子了。這個早年在街頭張貼海報的混混將群眾置于自己的控制之下若干年。當(dāng)你回顧歷史時，一定覺得這一切看起來難以置信。但是當(dāng)年希特勒盛極一時、大權(quán)在握的時候，正是一位[/font]“[font=宋體]催眠大師[/font]”[font=宋體]這一切多么真實(shí)?。∠Ｌ乩胀耆洗蟊娦睦韺W(xué)大師古斯塔夫[/font]·[font=宋體]勒[/font]·[font=宋體]邦對那些氓眾領(lǐng)袖所下的定義：[/font]“[font=宋體]他們尤其擅長從那些充滿了神經(jīng)質(zhì)的、易激動的、半瘋狂人員的群體中招募追隨者，這些人年齡不大，對于社會實(shí)體認(rèn)識不深。無論他們所追求的目標(biāo)有多虛妄。但是他們的信念竟然如此的頑固，以至于這著去被控制催眠的人身上找不到一點(diǎn)理性了[/font]......”

2 [font=宋體]狹小空間制造恐懼和姜汝祥的“仿邪教式”培訓(xùn)[/font]
[font=宋體]　　也就是說群體往往極易受到[/font] “[font=宋體]相互感染[/font]-[font=宋體]模仿[/font]”[font=宋體]的作用，群眾心里的動機(jī)萌生于[/font]“[font=宋體]信念[/font]”“[font=宋體]欲望[/font]”[font=宋體]和[/font]“[font=宋體]恐懼[/font]”[font=宋體]通過相互模仿感染，這樣的動機(jī)可以迅速的傳播開來從個人至群體。某些邪教組織也是通過這樣的方式進(jìn)行傳播和洗腦的。讓我們回頭來看看姜汝祥的培訓(xùn)課程，由利益對應(yīng)欲望，從這個突破口尋求認(rèn)同，再者通過成功引出競爭對手，制造[/font]“[font=宋體]恐懼[/font]”[font=宋體]這樣的培訓(xùn)課幾百人在一個消息相對閉塞空間里，情緒的感染行為的模仿很容易達(dá)成[/font]“[font=宋體]精神控制[/font]”[font=宋體]的目的。這是姜汝祥的“仿邪教式”培訓(xùn)和傳播，值得各界關(guān)注。所以回頭看錫恩，工作超過[/font]3[font=宋體]年的不超過[/font]30[font=宋體]人，員工平均年齡不超過[/font]27[font=宋體]歲。這兒樣的年齡正是心智、經(jīng)歷發(fā)展未完善的時期，姜汝祥借助武斷的觀點(diǎn)，一遍一遍的重復(fù)，眾人被引向某種信念[/font]——[font=宋體]既接受某種觀點(diǎn)。一遍又一遍的向他們灌輸，既不需要解釋，也不需要證據(jù)。功夫到了，員工就會相信你所告訴他們的一切。最終達(dá)到姜汝祥提出的各種沒有證據(jù)的觀點(diǎn)和錯誤的邏輯最終在錫恩幾乎所有人一致[/font]“[font=宋體]視為當(dāng)然[/font]”[font=宋體]。正是通過這樣的手段姜汝祥表面大公無私，實(shí)際是對員工殘酷的壓榨。[/font]

3 [font=宋體]洗腦式和精神控制[/font]
[font=宋體]建議年輕人遠(yuǎn)離姜汝祥和錫恩[/font]
[font=宋體]錫恩提倡[/font]“[font=宋體]百分百責(zé)任[/font]”[font=宋體]對自己負(fù)責(zé)[/font]“[font=宋體]要成長[/font]”[font=宋體]就要努力工作。前提公司不提倡加班，加班是因?yàn)槟鉡/font]“[font=宋體]能力不夠[/font]”[font=宋體]。當(dāng)然從邏輯上說不努力工作怎么獲得[/font]“[font=宋體]成長[/font]”[font=宋體]呢？于是很多員工長期加班而得不到加班費(fèi)，為了加深[/font]“[font=宋體]精神控制[/font]”[font=宋體]員工工作一天回家還要[/font]“[font=宋體]寫分享[/font]”[font=宋體]。當(dāng)然，錫恩公司會說[/font]"[font=宋體]分享[/font]"[font=宋體]是自愿的。但是反過來想在錫恩的環(huán)境下只要你不寫分享就是不夠[/font]“[font=宋體]開放[/font]”[font=宋體]，同時你沒有分享是因?yàn)槟銢]有[/font]“[font=宋體]提高[/font]”[font=宋體]。很多員工回完郵件，寫完分享都要到夜里[/font]2-3[font=宋體]點(diǎn)鐘，長期的過度勞累使員工生病，但是從[/font]“[font=宋體]百分百責(zé)任[/font]”[font=宋體]來說你的身體是你自己的，人的健康是一種能力，從百分百責(zé)任來說你當(dāng)然要對自己的健康負(fù)責(zé)，所以你身體不好跟錫恩有什么關(guān)系？返回來說你不加班就是[/font]“[font=宋體]不對自己的成長負(fù)責(zé)[/font]”[font=宋體]。這樣的邏輯怪圈就是姜汝祥不斷從員工身上壓榨，剝?nèi)∝敻坏睦?。在這樣高強(qiáng)度的勞動下能堅持[/font]1[font=宋體]年以上的員工健康肯定有問題，但是錫恩公司規(guī)定，凡是患病一個月以上不能堅持工作的就會辭退。很多員工因?yàn)殚L期工作很少與家人溝通，有的婚姻破裂，異性朋友分手舉不勝舉，于是一幕幕悲劇在上演。[/font]

[font=宋體]從近年來錫恩的客戶層面就可以看出來，大多數(shù)都是民營，中小企業(yè)。技術(shù)不齊，市場形不成壟斷，融資能力差是這些企業(yè)的通病，錫恩恰恰是利用這樣的急功近利的弱點(diǎn)，用利益為誘餌，并且提出保證培訓(xùn)后一個月內(nèi)業(yè)績成長[/font]30%[font=宋體]以上，我們當(dāng)然可以理解在培訓(xùn)后的[/font]21[font=宋體]天內(nèi)受[/font]“[font=宋體]精神催眠[/font]”[font=宋體]員工可以努力工作，但是如果企業(yè)一直不顧行業(yè)具體情況，完全照搬錫恩的所謂[/font]4r[font=宋體]模式，結(jié)果可想而知。成功學(xué)[/font]+[font=宋體]體驗(yàn)式培訓(xùn)課像一劑春藥，暫時可以振奮精神，但是[/font]“[font=宋體]偉哥[/font]”[font=宋體]是不能經(jīng)常服用的。所以現(xiàn)在許多錫恩的副作用都在顯現(xiàn)出來。這才是真正毀滅中國民營企業(yè)的。希望大家能夠明辨真?zhèn)握嬲墨@得獨(dú)立自由的人生，不要再受錫恩之類的蠱惑了。特別是年輕人要有辨別能力。[/font]

gbmmr · 發(fā)表于 2009-4-1 02:58:27

我身邊就有這樣被培訓(xùn)的公司，公司到處都是招貼，名人的照片加上經(jīng)典的語錄，就是所謂的“執(zhí)行力”了，但了解一段時間后，發(fā)現(xiàn)這些接受高級培訓(xùn)的都有標(biāo)志性的口號，都以為自己是總裁，至少也是總經(jīng)理，就是沒有發(fā)現(xiàn)能力，因?yàn)椋]有發(fā)現(xiàn)他們具有做事的能力！