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昨天,在武漢工業(yè)學(xué)院舉辦的大型招聘會(huì)上,一家湖南的企業(yè)在招聘欄里標(biāo)明一項(xiàng):豬場(chǎng)養(yǎng)殖人員,要求的學(xué)歷是本科或者碩士。本科或是碩士愿意去當(dāng)“豬倌”?該企業(yè)的一位負(fù)責(zé)人說(shuō):“其實(shí)招他們來(lái),是經(jīng)營(yíng)‘智能化豬場(chǎng)’?!?br />
可能有人不解,企業(yè)招聘本科生或者碩士生人員養(yǎng)豬,不是一種人才浪費(fèi)嗎?其實(shí)不然?,F(xiàn)在許多地方改變了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,那些平時(shí)很不起眼的種養(yǎng)業(yè)已走向了規(guī)?;庸せa(chǎn)經(jīng)營(yíng),成為了強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)的主流大軍了。原先那種小農(nóng)經(jīng)濟(jì)式生產(chǎn)粗放經(jīng)營(yíng)正逐漸退出歷史舞臺(tái),取而代之的是更加科學(xué)化的集約經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)模式,農(nóng)業(yè)企業(yè)化發(fā)展就是一種社會(huì)的進(jìn)步。
“傳統(tǒng)印象中養(yǎng)豬的就是掃糞、給豬喂食,這些活我們都有專(zhuān)門(mén)的工人做。我們招聘大學(xué)生是為了加強(qiáng)豬場(chǎng)的科學(xué)管理。”這家企業(yè)負(fù)責(zé)人道出了招聘高學(xué)歷人才的初衷,“智能化養(yǎng)豬”走科學(xué)養(yǎng)殖之路,既是一種戰(zhàn)略意義,也是一種大勢(shì)所趨,是時(shí)代發(fā)展的需要。也證明了高學(xué)歷人才確是發(fā)展科學(xué)養(yǎng)豬的需要,而并非一種浪費(fèi)一種噱頭。事實(shí)上,在國(guó)外,一些大型農(nóng)場(chǎng)早已走向工廠生產(chǎn)線(xiàn)性經(jīng)營(yíng),莫說(shuō)是本科生碩士生,就是行業(yè)專(zhuān)家科研人員參與其中也是很平常的事情。
社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展,離不開(kāi)知識(shí)分子和科研人員的參與,那些以往很不起眼的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè),其實(shí)也大有可為。像我國(guó)“雜交水稻之父”袁隆平就在農(nóng)村一線(xiàn)干出了輝煌的事業(yè)來(lái)。一些大學(xué)畢業(yè)生或高文憑的畢業(yè)生也要改變就業(yè)觀念,到那些農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)崗位上去就業(yè)創(chuàng)業(yè),一展身手。
從招聘會(huì)上的招聘信息來(lái)看,湖南的這家企業(yè)目前還無(wú)人問(wèn)津,這說(shuō)明企業(yè)和人才一方面還缺乏一個(gè)有效的對(duì)接,另一方面,一些人的就業(yè)觀念還沒(méi)有徹底解放。招聘高學(xué)歷人員當(dāng)“豬倌”還只是處于進(jìn)步的初級(jí)階段,還須進(jìn)一步宣傳和踐行。看來(lái),如果用人單位開(kāi)出的招聘條件優(yōu)越,讓被聘者嘗到甜頭,這種進(jìn)步信號(hào)也就會(huì)點(diǎn)燃更多的激情和夢(mèng)想。
來(lái)源:武漢日?qǐng)?bào)
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