在20世紀(jì)90年代,大部分飼料添加劑都是從國(guó)外進(jìn)口,關(guān)于飼料添加劑的行情信息均來自于飼料添加劑經(jīng)銷商。而今天信息化社會(huì)使貿(mào)易活動(dòng)越來越透明,上網(wǎng)就可以隨時(shí)了解到國(guó)內(nèi)外的飼料添加劑行情和走勢(shì),市場(chǎng)添加劑價(jià)格沒有任何秘密可言了。如蛋氨酸是幾年沒有行情,平時(shí)基本沒有差價(jià),以往經(jīng)銷商主要經(jīng)營(yíng)的賴氨酸、蛋氨酸、單維等產(chǎn)品越來越無利可圖,幾乎無人問津。 技術(shù)的公開化、國(guó)產(chǎn)化比例越來越高 技術(shù)的公開化,使常規(guī)的進(jìn)口或者大企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品如多維、防霉劑、抗氧化劑等產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化比例越來越高,技術(shù)水平越來越接近,產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,成為食之無味棄之可惜的雞肋。 隨著進(jìn)貨途徑的擴(kuò)大,飼料添加劑經(jīng)銷商對(duì)渠道的控制力越來越弱。 飼料添加劑生產(chǎn)企業(yè)直銷和自建網(wǎng)絡(luò)越來越普遍 隨著國(guó)內(nèi)外飼料添加劑生產(chǎn)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)越來越熟悉,他們不滿足于將所有市場(chǎng)開發(fā)的希望全部寄托在經(jīng)銷商身上,他們中部分對(duì)大型飼料企業(yè)進(jìn)行直銷,部分企業(yè)則開始自建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以希望對(duì)渠道擁有最大的控制力。這樣無形中極大地打壓了飼料添加劑經(jīng)銷商的生存空間。 新產(chǎn)品的生命周期越來越短,仿照品上市的時(shí)間越來越快,經(jīng)銷商推廣新產(chǎn)品所得到的回報(bào)越來越少 以植酸酶為代表的“技術(shù)型”產(chǎn)品如雨后春筍般遍地開花,這些產(chǎn)品前期推廣難度大,但是廠家和經(jīng)銷商通過一番努力以后,裁樹者卻不一定是采果人。巴斯夫推廣植酸酶時(shí)市場(chǎng)價(jià)格為每千克200元以上,現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格為每千克8元~10元;黃霉素是中牧花費(fèi)了數(shù)千萬元引進(jìn)的產(chǎn)品,上市一年多時(shí)間發(fā)展到7家以上,價(jià)格由每千克80元降到現(xiàn)在的每千克10元多,廠家基本處于虧本狀態(tài);半胱胺上市一年時(shí)間,就有幾十家公司生產(chǎn)相同產(chǎn)品,而且部分廠家的銷量比發(fā)明者還大。 嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)使飼料添加劑經(jīng)銷商在選擇和推廣新飼料添加劑產(chǎn)品上變得越來越慎重。 各種“創(chuàng)新”產(chǎn)品層出不窮,魚目混珠,真?zhèn)坞y辨,很難找到一個(gè)有生命力的好產(chǎn)品,如納米氧化鋅、肽類產(chǎn)品、大豆?jié)饪s蛋白、活菌制劑、植物提取物等,更多的是含“未知生長(zhǎng)因子”的神秘產(chǎn)品。 完全的買方市場(chǎng),飼料企業(yè)對(duì)供應(yīng)商要求越來越苛刻 大企業(yè)希望直接面對(duì)廠家,要求避開經(jīng)銷商;用戶對(duì)質(zhì)量要求越來越嚴(yán)格,常常是沒完沒了地試驗(yàn);付款越來越慢,且風(fēng)險(xiǎn)加大;采購(gòu)環(huán)節(jié)越來越多,許多公司成立采購(gòu)委員會(huì)、技術(shù)委員會(huì)等,使決定產(chǎn)品使用的周期越來越長(zhǎng),難度越來越大;統(tǒng)一采購(gòu)、招標(biāo)越來越流行,廠家和經(jīng)銷商本來已經(jīng)菲薄的利潤(rùn)空間越來越小;以往一個(gè)新飼料添加劑產(chǎn)品上市會(huì)有很多經(jīng)銷商來爭(zhēng)奪代理權(quán),而現(xiàn)在卻是常常有一些產(chǎn)品根本找不到有興趣的代理商。 運(yùn)營(yíng)成本越來越高,資金壓力越來越大 辦公室越來越高檔;汽車越開越好;招待費(fèi)用越來越大;稅收越來越嚴(yán)格;員工工資越長(zhǎng)越高;客戶在廠家和經(jīng)銷商們的培養(yǎng)下胃口越來越大,從本地吃飯到外地旅游到國(guó)外考察;以往產(chǎn)品都是靠廠家賒銷來維持資金周轉(zhuǎn),現(xiàn)在好一點(diǎn)的產(chǎn)品廠家都要求經(jīng)銷商現(xiàn)金購(gòu)貨,使其資金壓力增大。 人員問題的困惑 創(chuàng)業(yè)之初一般以家庭成員或者好朋友合作,生意發(fā)展以后就面臨人才問題的瓶頸:招用新人,花費(fèi)時(shí)間,投入的精力和財(cái)力不少,還不一定能夠成才;好不容易成才了,又不一定留得住;招用行業(yè)舊人,引進(jìn)成本高,不容易融入團(tuán)隊(duì),經(jīng)常加入一二年又離開甚至加入到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司,或者自己開公司直接與原來的企業(yè)搶生意。 資金問題的困惑 公司創(chuàng)業(yè)初期主要靠家庭或者朋友拼湊一些資金來維持公司的基本運(yùn)作,但是資金跟不上生意發(fā)展的速度,作為小規(guī)模的貿(mào)易企業(yè)基本上很少有機(jī)會(huì)得到銀行的支持;大部分的新老板或者是國(guó)際大公司的職業(yè)經(jīng)理人或者是其他企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,沒有獨(dú)立的公司管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)金流的重要性沒有深刻的認(rèn)識(shí),在一段艱苦的開創(chuàng)期后生意似乎走上快車道,為了再上一個(gè)心目中的臺(tái)階,往往不顧資金風(fēng)險(xiǎn)而大干快上;結(jié)果是資金斷流使公司陷入困境中。 作為中小經(jīng)銷商來說,可調(diào)度的動(dòng)態(tài)資金,一個(gè)月也許只有那么幾十萬元,通暢的現(xiàn)金流就是經(jīng)銷商的命脈。作為經(jīng)銷商,管理好資金流向,先要區(qū)分開資金占用的性質(zhì),必須避免和減少長(zhǎng)期占用、固定占用、呆壞賬。 企業(yè)的發(fā)展問題 添加劑貿(mào)易公司在種種的困境和困惑面前,企業(yè)應(yīng)該向何處發(fā)展? 如果不能找到答案:企業(yè)沒有方向感;員工沒有歸屬感;股東沒有安全感;老板沒有成就感。 面對(duì)困惑,如何解決,辦法有兩個(gè):成為專業(yè)化的新型添加劑貿(mào)易公司;逐步轉(zhuǎn)向生產(chǎn)型實(shí)業(yè)公司。
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