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請問一個部門中九個人有一個人不配合你工作你應該怎樣處理?"

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樓主
發(fā)表于 2008-9-12 20:03:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
請問一個部門中九個人有一個人不配合你工作你應該怎樣處理?"
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-9-12 20:08:14 | 只看該作者
自我反省吧@@007:
板凳
發(fā)表于 2008-9-12 20:10:19 | 只看該作者
看錯了,不好意思啊,我以為是只有一個人配合你工作呢,找他談話吧,把問題矛盾找出來,如果影響整個團隊的發(fā)揮,可以考慮開了

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你說的很有見解,應該允許不同聲音存在。  發(fā)表于 2011-8-31 17:13
地毯
發(fā)表于 2008-9-12 20:32:07 | 只看該作者
問問自己他/她為什么不配合你的工作,所有的人都順從于你不一定是好事,多少也給自己留面鏡子吧

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不同聲音存在是好處。  發(fā)表于 2011-8-31 17:14
5
發(fā)表于 2008-9-12 21:17:55 | 只看該作者
自己部門還是其他部門?你是領導還是他是領導呢?
6
發(fā)表于 2008-9-12 21:52:40 | 只看該作者
善于利用矛盾吧,都聽話容易產生“腐敗”,沒有人提出異議怎么進步?只要沒有反作用就行

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我們的意見是一樣的,應該門民主  發(fā)表于 2011-8-31 17:15
7
 樓主| 發(fā)表于 2008-9-17 11:12:28 | 只看該作者
我們自己部門的事情,我是領導,應該怎么辦 ?
8
發(fā)表于 2008-9-17 14:39:24 | 只看該作者
哪個方面不服從你領導了
9
發(fā)表于 2008-9-17 18:10:18 | 只看該作者

回復 7樓 劉廣 的帖子

自己去查找原因吧!
10
發(fā)表于 2008-9-17 22:32:07 | 只看該作者
只要他不拆臺,不配合也沒關系。用能力和業(yè)績證明你是對的,就會有人擁戴你的。如果他做拆臺的事,你須拿出手段......

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