小型飼料廠的生產(chǎn)上混亂

any_wyb

主要是最高領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題

猿糞

小型飼料廠的制度是用來(lái)看的，不是用來(lái)執(zhí)行的，個(gè)人的企業(yè)，企業(yè)老板的決定大于制度的決定。
因?yàn)槠髽I(yè)是自己的，所以那里都想去管，導(dǎo)致手下誰(shuí)的活都不好做，中層領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有自己的權(quán)利，都是老總一個(gè)人在做決定，能不亂么？

hn-mzj

最終還是歸結(jié)的老板！老板想要什么樣的結(jié)果，老板有什么樣的能力??！

ndllp

主要責(zé)任還是老板的,小廠不就老板一個(gè)人說(shuō)了算嗎

史傳棟

有時(shí)是老板對(duì)生產(chǎn)重視的程度不夠。

lyz

說(shuō)來(lái)說(shuō)去，人還是最主要的問(wèn)題，意識(shí)，觀念，技能等等。

ds128

原帖由 hespersk 于 2007-4-9 11:25 發(fā)表
中小飼料企業(yè)的生產(chǎn)管理問(wèn)題其實(shí)是多方面原因?qū)е碌摹?br /> 一、生產(chǎn)設(shè)備比較落后，生產(chǎn)的現(xiàn)代化水平比較低。很多環(huán)節(jié)都需要人工操作，必然導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)。
二、生產(chǎn)員工素質(zhì)非常低，基本上都是農(nóng)民工，而且很多沒(méi)有經(jīng)過(guò) ...

同意樓上的觀點(diǎn),這些都是綜合因素所造成的,管理制度,員工素質(zhì).個(gè)人認(rèn)為這就是與大公司最大的差距.

[ 本帖最后由 泥鰍 于 2008-8-12 15:04 編輯 ]

jljyj

兩方面的問(wèn)題   好的制度需要好工人來(lái)執(zhí)行

史傳棟

工人沒(méi)有好壞之分，還是看你怎么對(duì)其進(jìn)行管理。

xt309558536

管理最重要