小型飼料廠的生產(chǎn)上混亂

safeeye138 · 發(fā)表于 2009-9-6 09:48:33

身后有余忘縮手，眼前無路想回頭！

老爹 · 發(fā)表于 2009-9-18 16:52:00

我們也是存在這個問題

lzweiwenhao@163 · 發(fā)表于 2009-9-20 20:03:04

企業(yè)做不好細(xì)節(jié)的原因非常多，我們在此只談一個層面——管理層。員工做不好細(xì)節(jié)并不全在員工不愿做好，也不在員工完全不會做，更多的原因在管理者，因為“只有管理者才能破壞管理”。在企業(yè)管理中，許多管理規(guī)則是被管理者自己破壞的。有人形象地說，對于有些管理者來說，規(guī)則是他手上牽的狗，想咬誰就咬誰，唯獨不咬自己。在中國的企業(yè)中，管理者控制著權(quán)力，就要好好地把握和運用。管理者要改變一個決定，或超出規(guī)則、違背程序、沖破流程是很容易的，因此，企業(yè)管理的問題往往是管理者自己造成的。

劉廣 · 發(fā)表于 2009-9-21 01:28:20

不同意你的總結(jié),不實際,不能說明問題。沒有工人怎么管理？

誠信是金 · 發(fā)表于 2009-10-13 15:35:50

主要看上次領(lǐng)導(dǎo)是否重視，生產(chǎn)部經(jīng)理對6S管理是否下工夫。

xxd67272 · 發(fā)表于 2009-10-28 17:41:54

不是一個人的問題啊